1、負(fù)責(zé)員工招聘工作(每天更新招聘網(wǎng)站,對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行通知面試)和離職。
2、負(fù)責(zé)新進(jìn)員工公司制度和企業(yè)文化培訓(xùn)。
3、負(fù)責(zé)員工每月考試和車(chē)間人員晉級(jí)考試管理。
4、負(fù)責(zé)員工保險(xiǎn)。
5、負(fù)責(zé)對(duì)新進(jìn)員工進(jìn)行跟蹤(實(shí)習(xí)期、轉(zhuǎn)正期、提升)。
6、1、根據(jù)本單位會(huì)議制度,及時(shí)提醒總經(jīng)理定期召開(kāi)公司例會(huì),并做好各項(xiàng)會(huì)議的支持工作。
7、1、負(fù)責(zé)本單位日常用品、勞保用品和辦公用品的管理及領(lǐng)用工作。
8、1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)本單位核心服務(wù)流程的日常考核工作。按主機(jī)廠檢查標(biāo)準(zhǔn)對(duì)相應(yīng)考核項(xiàng)目的執(zhí)行情況進(jìn)行考核,并及時(shí)將結(jié)果向總經(jīng)理進(jìn)行反饋。
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