崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品/品牌幾大入口包括但不僅限于公眾號(hào)、抖音、小紅書(shū)、雙微、知乎等入口的內(nèi)容調(diào)性把控，結(jié)合熱點(diǎn)、時(shí)間點(diǎn)、產(chǎn)品規(guī)劃及用戶需求做好推送規(guī)劃；

2、負(fù)責(zé)公司的新媒體矩陣的規(guī)劃和運(yùn)營(yíng)，完成各平臺(tái)日常內(nèi)容的文案策劃、編輯發(fā)布和粉絲運(yùn)營(yíng)等，對(duì)賬號(hào)的傳播效果(閱讀量、互動(dòng)量等)及粉絲增長(zhǎng)負(fù)責(zé);

3、負(fù)責(zé)日常內(nèi)容投放及數(shù)據(jù)分析，建立有效運(yùn)營(yíng)及傳播手段，確保傳播效果達(dá)成;

4、配合品牌項(xiàng)目、新品上市、營(yíng)銷活動(dòng)等，策劃各平臺(tái)的創(chuàng)意內(nèi)容、互動(dòng)話題或營(yíng)銷事件的選題及傳播執(zhí)行，對(duì)內(nèi)容、活動(dòng)傳播效果負(fù)責(zé);

5、對(duì)熱點(diǎn)話題敏感，結(jié)合品牌調(diào)性以及用戶需求，策劃創(chuàng)意活動(dòng)。

6、持續(xù)對(duì)賬號(hào)的運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)進(jìn)行檢測(cè)分析，收集用戶反饋，據(jù)此不斷優(yōu)化運(yùn)營(yíng)策略

任職資格：

1、有三年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)

2、思維活躍、富有創(chuàng)意、網(wǎng)感好，熟悉小紅書(shū)、抖音等主流社交媒體平臺(tái)的規(guī)則和玩法，有相關(guān)平臺(tái)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn);

3、對(duì)數(shù)據(jù)敏感，有數(shù)據(jù)分析及復(fù)盤能力

4、有品牌推廣策劃或新媒體推廣等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立策劃、執(zhí)行新媒體活動(dòng);