【工作內(nèi)容】

1、通過(guò)網(wǎng)銷的工作方式，指導(dǎo)客戶完成簽約。

2、引流和維護(hù)，發(fā)放學(xué)習(xí)資料，通知上課，督促學(xué)員復(fù)習(xí)。

【底薪提成】

1、轉(zhuǎn)正無(wú)責(zé)底薪4000+提成+獎(jiǎng)金；新員工一個(gè)月綜合8000；優(yōu)秀員工一期三個(gè)月產(chǎn)生的收入平均下來(lái)，每個(gè)月不低于30000。

【晉升渠道】

1、管理崗100%內(nèi)部提拔培養(yǎng)，一期三個(gè)月總業(yè)績(jī)達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)直接晉升主管。

2、主管級(jí)別優(yōu)秀員工三個(gè)月薪資可以達(dá)到8萬(wàn)—30萬(wàn)。

3、幾個(gè)月業(yè)績(jī)累計(jì)，也可直接晉升主管，享受同等待遇。

4、 主管福利：底薪5000+個(gè)人提成+團(tuán)隊(duì)成員所有提成一半+獎(jiǎng)金。

前三名獎(jiǎng)金：第一名獎(jiǎng)金：5000，第二名3000，第三名2000。

【任職要求】

1、想拿高薪者優(yōu)先。

2、年齡25—35歲，不限經(jīng)驗(yàn)，不限專業(yè)，不限學(xué)歷。

【員工福利】

固定周六、周日上午休，周休1.5天。從不拖欠薪資，每月15號(hào)準(zhǔn)時(shí)發(fā)放?。?！五險(xiǎn)，法定節(jié)假日全部休息，員工零食下午茶福利。工作無(wú)人監(jiān)督，輕松愉悅，累了可以適當(dāng)摸魚。員工生日派對(duì)活動(dòng)，定期安排團(tuán)建聚餐活動(dòng)，每周個(gè)人獎(jiǎng)金，每月團(tuán)隊(duì)部門獎(jiǎng)金，每三個(gè)月一次晉升機(jī)會(huì)，每三個(gè)月全體員工省內(nèi)外旅游?。?！