一、崗位職責(zé)

1.參與制定，組織，實施公司發(fā)展戰(zhàn)略計劃、經(jīng)營計劃及其各階段的分解。

2.參與制定公司組織結(jié)構(gòu)和管理體系，做到規(guī)范化和制度化，推進經(jīng)營理念和企業(yè)文化建設(shè)。

3.對公司財務(wù)、人事、運營、技術(shù)各部門進行管理，協(xié)助監(jiān)督各項管理制度的執(zhí)行情況。

4.參與確定年度的經(jīng)營目標(biāo)和年度的預(yù)算指標(biāo)。

6.審批各類需總經(jīng)理批復(fù)的文件和單據(jù)，按照規(guī)則和控制要求簽署和審核相關(guān)的財務(wù)項目。

7 主持公司對外交際和相關(guān)聯(lián)單位和主管單位，為企業(yè)安全和正確外部資源提供保障。

8.定期向董事報告業(yè)務(wù)情況，提交年度報告。

二、任職要求

1.45歲以下，本科以上學(xué)歷，5年以上相關(guān)崗位從事管理工作經(jīng)驗，有院校產(chǎn)教融合、生物醫(yī)藥類項目經(jīng)驗。

2.系統(tǒng)掌握現(xiàn)代管理模式，戰(zhàn)略規(guī)劃，績效考核體系，公司制度建設(shè)，職業(yè)生涯規(guī)劃等，熟悉國家和地區(qū)以及企業(yè)有關(guān)的法律法規(guī)；

3.具有強烈的職業(yè)敏感性，高度的敬業(yè)精神和高漲的工作激情，有強烈進取心，追求有挑戰(zhàn)性的工作；

4.有較強的團隊意識和溝通協(xié)調(diào)能力，能承受工作的壓力，善于自我激勵，優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力。