1. 執(zhí)行招聘流程，包括簡歷篩選、面試組織、錄用通知等；

2. 參與制定及完善人力資源管理規(guī)章制度，確保其合規(guī)性；

3. 根據公司戰(zhàn)略和業(yè)務需求，設計培訓課程，制定培訓計劃，評估培訓效果，收集員工反饋。

4. 策劃及組織員工培訓與發(fā)展活動，提升員工滿意度及歸屬感；

5. 負責員工考勤、薪資核算、五險；

6. 管理及維護辦公設施，確保辦公環(huán)境的整潔與舒適；

7. 組織及協(xié)調公司會議與活動，提高團隊協(xié)作效率；

7.處理日常行政事務，如文件歸檔、檔案管理、辦公用品采購等。

任職要求：

1.人力資源管理、行政管理或相關專業(yè)背景；具有人力資源管理證書

2.具備五年以上相關工作經驗，熟悉招聘流程及人力資源管理相關法律法規(guī)；

3.具有良好的溝通協(xié)調能力及團隊合作精神，能妥善處理人際關系；

4.熟練操作各類辦公軟件及設備，具備數據分析能力；

5.責任心強，注重細節(jié)，能承受一定工作壓力。

薪資待遇：月薪4500元，13薪。五險。

工作地點：群力濕地公園寫字樓