工作職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)各主體公司的稅務(wù)申報(bào)，準(zhǔn)確計(jì)算各類稅款，包括但不限于增值稅和所得稅及年度匯算清繳等；
2、研究分析財(cái)稅政策，負(fù)責(zé)各項(xiàng)稅收優(yōu)惠政策申請，提出優(yōu)化建議和方案并追蹤落地；
3、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部稅務(wù)自查，對接外部風(fēng)險(xiǎn)核查；
4、負(fù)責(zé)每月政府各類統(tǒng)計(jì)申報(bào)工作；
5、審核報(bào)銷費(fèi)用，錄入報(bào)銷憑證，確保所有費(fèi)用申請符合固極的內(nèi)控政策、符合中國會計(jì)準(zhǔn)則和其他法規(guī)；
6、每月預(yù)提等總賬賬務(wù)處理；
7、月度財(cái)務(wù)分析，建立財(cái)務(wù)自我糾錯機(jī)制，推動業(yè)務(wù)進(jìn)一步改善；
8、定期對賬；
9、參與財(cái)務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型項(xiàng)目，與IT合作提高財(cái)務(wù)自動化入賬比例，提升財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)質(zhì)量和入賬效率；
10、參與公司投融資工作；
11、支持公司內(nèi)外部審計(jì)和盡調(diào)；
12、其他由上級分配的任務(wù)
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，財(cái)會或稅務(wù)專業(yè)，熟悉中國會計(jì)準(zhǔn)則和中國稅法；
2、5-8年稅務(wù)&總賬工作經(jīng)驗(yàn)，包括1-2年經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)，制造業(yè)背景，熟悉高新技術(shù)企業(yè)研發(fā)費(fèi)用歸集，精通并主導(dǎo)過所得稅年度匯算清繳，35歲以下；
3、有中級證書，通過CPA或稅務(wù)師全部或部分優(yōu)先考慮；
4、有外企或四大會計(jì)師事務(wù)所工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；
5、熟悉ERP系統(tǒng)（金蝶或用友），具備優(yōu)秀的Excel技能；
6、積極進(jìn)取，認(rèn)真負(fù)責(zé)，有團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠在壓力下獨(dú)立且按時完成工作
上班地點(diǎn)：上海市松江區(qū)小昆山鎮(zhèn)
福利待遇：
1、節(jié)日慰問：公司在女生節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、圣誕節(jié)等各種重大節(jié)日禮品；
2、員工活動：定時為生日員工舉辦生日party 并送上生日禮物，每個團(tuán)隊(duì)均有活動經(jīng)費(fèi)用作于團(tuán)隊(duì)建設(shè)，每年舉行一次大型年會活動并且有大額的禮品領(lǐng)取，每年一次帶薪公費(fèi)旅游活動，公司配有臺球室和圖書室，并且還有組建羽毛球社團(tuán)等等，季度企業(yè)文化雜志期刊一本；
3、五險(xiǎn)二金：員工入職后公司統(tǒng)一購買五險(xiǎn)一金；社保公積金按照實(shí)際繳納，為員工額外購買補(bǔ)充醫(yī)療和意外保險(xiǎn)；
4、培訓(xùn)晉升：雙渠道晉升機(jī)制，分專業(yè)精英和管理兩個方向；
5、其他福利：帶薪年假和體檢福利，表現(xiàn)優(yōu)秀的員工有期權(quán)
6、我們的優(yōu)勢：上海市高新技術(shù)企業(yè)、專精特新小巨人企業(yè)、科技驅(qū)動型企業(yè)