【崗位職責】
1、負責區(qū)域指標的完成，包括不限于收入、利潤、用戶數(shù)、訂單量、復購率等指標，制定區(qū)域門店的經(jīng)營計劃，負責區(qū)域內BDM工作;
2、每日門店巡店，及時了解門店經(jīng)營動態(tài)，解決門店問題；（了解茶行業(yè)優(yōu)先考慮）
3、按日/周/月跟進區(qū)域門店業(yè)績達成，按日/周/月向上匯報門店經(jīng)營業(yè)績達成，分析達成問題，制定經(jīng)營舉措帶領團隊業(yè)績達成；
4、負責新開門店的支持，包括不限于選址、競品調研、營銷活動制定、開業(yè)地推等；
5、區(qū)域門店人員管理和培訓，負責門店員工的用、教，確保門店人員使用；
6、負責日常市場資料及客戶VOC反饋，協(xié)同營銷及供應鏈，及時反饋市場信息及對供應鏈的調整要求。
【任職要求】
1、大專以上學歷，
2、善溝通，親和力強，吃苦耐勞，良好的承壓能力，具備在壓力下出色完成任務的能力