1、根據(jù)公司人事政策，協(xié)助各單位落實各項人事工作;
2、負責公司招聘、培訓、員工入離職等工作的綜合管理;
3、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理;
4、組織并協(xié)助各部門進行績效管理工作;
5、制定、修改、補充公司各項人事及本部門工作流程，并確保貫徹執(zhí)行;
任職要求: 有相關(guān)經(jīng)驗，計算機相關(guān)專業(yè)