崗位職責
1、精品運營，負責部分項目或者listing的上架維護，通過市場分析和競品分析來發(fā)掘更多的產(chǎn)品機會和市場機會，負責營銷推廣，包含站內(nèi)的廣告操作和站外引流。通過銷售策略來提高產(chǎn)品排名，打造BSR榜單排名；
2、處理客訴，客戶的日常郵件處理，以及對客戶的退換貨處理，提升客戶服務質(zhì)量。及時反饋客戶信息，主動與產(chǎn)品與供應鏈國通，提升產(chǎn)品質(zhì)量，提高留評率；
3、制作相關業(yè)務報表，包含銷量、利潤、庫存等報表，分析運營數(shù)據(jù)，利用分析結果調(diào)整運營策略；
4、參與團隊的流程優(yōu)化改進，推動銷售團隊的成長與進步。
任職要求：
1、有Amazon平臺運營年半年以上工作經(jīng)驗，英語四級及以上；
2、有服裝/家居/家紡類目精品經(jīng)驗，月銷售額3萬美金以上，有打造過Bestseller的均優(yōu)先考慮；
3、工作主動熱情，學習能力強，具有高度的責任心和服務意識，能承受一定的工作壓力；
4、熱愛跨境電商事業(yè)，愿意在這個領域長期發(fā)展。
福利待遇：
1、薪資：底薪+提成，能力優(yōu)越者薪資均可面議；
2、六險一金（意外險）；
3、員工培訓：員工入職培訓、每月根據(jù)員工需求安排部門內(nèi)訓、專業(yè)技能培訓等
4、基本福利：聚餐，生日福利、法定節(jié)假日福利、每年1-2次團建旅游等；
5、帶薪假期：年假、病假，法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假、工傷假等；（滿一年有五天假）；
6、業(yè)績福利：個人業(yè)績達標獎金，個人超額完成獎金，團隊達標獎金，爆單獎金等；
7、公司氛圍：辦公環(huán)境雅致，團隊朝氣蓬勃，沒有過多約束，也沒有強制性加班，各方面都主張人性化管理；
8、提供極具競爭力的薪酬和優(yōu)厚的獎金制度，依據(jù)員工的工作績效和綜合能力給予調(diào)薪和晉升機會。
1、大，小周制 9:00—12：00 13:30—18:00
2、上班地點：鄭州東區(qū)綠地之窗云峰座B座3620
晉升：初級運營--中級運營--高級運營--初級組長--中級組長--高級組長--實習主管--主管--經(jīng)理--總監(jiān)