崗位職責(zé):
1.制定和實(shí)施項(xiàng)目管理制度,全面組織完成項(xiàng)目以及生產(chǎn)任務(wù)指標(biāo)。
2.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌實(shí)施區(qū)域項(xiàng)目各項(xiàng)工作并落實(shí)執(zhí)行,高效推進(jìn)項(xiàng)目開展。
3.對(duì)區(qū)域項(xiàng)目質(zhì)量、成本、進(jìn)度、安全、環(huán)保、結(jié)算等重要關(guān)鍵要素的管控,實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)最大化。
4.制定與調(diào)整項(xiàng)目階段性目標(biāo)與總體控制計(jì)劃,負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查、督促各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施、工作質(zhì)量、工作成果。
5.負(fù)責(zé)組建項(xiàng)目團(tuán)隊(duì),明確職責(zé)、任務(wù)目標(biāo)、工作要求,對(duì)各專業(yè)部門工作任務(wù)全面負(fù)責(zé),并與相關(guān)部門合作配合,高效推進(jìn)、保質(zhì)保量完成任務(wù)。
6.負(fù)責(zé)區(qū)域項(xiàng)目過程中重要合作關(guān)系、重大事項(xiàng)的協(xié)調(diào)解決,創(chuàng)造及維護(hù)良好的合作環(huán)境及企業(yè)形象。
7.負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目各部門工作進(jìn)行追蹤評(píng)估以及績(jī)效考核,根據(jù)工作量、工作質(zhì)量以及落實(shí)情況,核定績(jī)效工資及項(xiàng)目獎(jiǎng)金。
任職要求:
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