更新于 2月9日

市場(chǎng)總監(jiān)

9000-15000元
  • 哈爾濱道里區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

市場(chǎng)開發(fā)市場(chǎng)策劃商務(wù)渠道運(yùn)營(yíng)管理戰(zhàn)略管理市場(chǎng)營(yíng)銷市場(chǎng)營(yíng)銷管理公司管理

職位描述:

公司基礎(chǔ)客群數(shù)據(jù)庫(kù)建立及收集完善,拓展觀眾邀約渠道和各項(xiàng)會(huì)議活動(dòng)邀約達(dá)成,開展行業(yè)有效資源拓展、運(yùn)營(yíng)及應(yīng)用,各項(xiàng)目社群平臺(tái)的整體規(guī)劃及運(yùn)營(yíng)

一、協(xié)助總經(jīng)理,參與公司經(jīng)營(yíng)管理與決策

1.協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃

2.參與公司重大決策

3.組織收集相關(guān)信息,及時(shí)了解、反饋、監(jiān)督營(yíng)銷戰(zhàn)略的執(zhí)行情況

4.及時(shí)反饋市場(chǎng)發(fā)展動(dòng)態(tài),提出公司市場(chǎng)發(fā)展建議

5.組織并參與制定公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、工作計(jì)劃、預(yù)算方案。

二、負(fù)責(zé)公司基礎(chǔ)客群資源的整體規(guī)劃,包含收集、歸檔及應(yīng)用

1.根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略,制定年度項(xiàng)目客群資源整體規(guī)劃

2.制定各項(xiàng)目的專項(xiàng)客群資源收集方案,進(jìn)行工作指標(biāo)分解,并監(jiān)督執(zhí)行情況

3.制定各項(xiàng)目的專項(xiàng)客群資源完善、應(yīng)用規(guī)劃,進(jìn)行工作指標(biāo)分解,并監(jiān)督執(zhí)行情況

4.定期對(duì)市場(chǎng)環(huán)境、目標(biāo)、計(jì)劃、業(yè)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行核查分析,及時(shí)調(diào)整收集、應(yīng)用計(jì)劃,制定預(yù)防和糾正措施,確保市場(chǎng)目標(biāo)和計(jì)劃的完成。

三、組織開展公司各項(xiàng)目的觀眾邀約渠道拓展及邀約執(zhí)行

1.負(fù)責(zé)制定各項(xiàng)目年度觀眾邀約渠道拓展規(guī)劃和執(zhí)行規(guī)劃

2.重點(diǎn)邀約渠道拓展及合作維護(hù)

3.結(jié)合企業(yè)和項(xiàng)目營(yíng)銷情況,及時(shí)利用各種渠道提升邀約效果

4.策劃展會(huì)觀眾邀請(qǐng)方案,并組織實(shí)施

5.外聯(lián)各協(xié)會(huì)組織、政府部門,共同開發(fā)觀眾組織工作

6.組織建立市場(chǎng)信息系統(tǒng),制定信息收集、分析、保管工作流程

7.對(duì)觀眾信息庫(kù)進(jìn)行分類管理,定期組織進(jìn)行客戶調(diào)研,更新、收集整理、完善公司買家數(shù)據(jù)庫(kù)

8.市場(chǎng)推廣成本控制。

四、組織社群平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)維護(hù),拓展應(yīng)用平臺(tái)的開發(fā)

1.制定社群平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)目標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)

2.根據(jù)平臺(tái)運(yùn)營(yíng)需求規(guī)劃承載平臺(tái)的開發(fā)

3.組織開展社群平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)指標(biāo)規(guī)劃和分解。

五、負(fù)責(zé)公司新項(xiàng)目的調(diào)研與開發(fā),已有項(xiàng)目的產(chǎn)品功能改進(jìn)

1.對(duì)公司新項(xiàng)目進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研分析,提交可研報(bào)告

2.組織和實(shí)施新項(xiàng)目產(chǎn)品的開發(fā)與推廣

3.廣泛調(diào)研市場(chǎng)反饋意見,對(duì)已有項(xiàng)目的產(chǎn)品進(jìn)行價(jià)值功能改進(jìn)。

六、內(nèi)部組織的建設(shè)和管理

1.負(fù)責(zé)市場(chǎng)部員工的隊(duì)伍建設(shè),增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),提出和審核對(duì)下屬各部門的人員調(diào)配、培訓(xùn)、考核意見

2.定期組織對(duì)部門員工的培訓(xùn),提升員工市場(chǎng)策劃推廣業(yè)務(wù)能力

3.配合人力資源部做好部門員工的績(jī)效考核工作,不斷提高員工績(jī)效發(fā)展目標(biāo),制定業(yè)務(wù)能力提升計(jì)劃,并指導(dǎo)予以實(shí)現(xiàn)

4.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)部門內(nèi)部、部門與公司其他部門間關(guān)系,解決爭(zhēng)議

5.監(jiān)督部門的工作目標(biāo)和經(jīng)費(fèi)預(yù)算的執(zhí)行情況,及時(shí)給予指導(dǎo)

七、展會(huì)現(xiàn)場(chǎng)運(yùn)營(yíng)籌劃及執(zhí)行工作

八、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作任務(wù)


職位福利:節(jié)日福利、周末雙休、員工旅游、帶薪年假、五險(xiǎn)一金、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)金

工作地點(diǎn)

群力濕地MOHOA棟410室

職位發(fā)布者

李女士/HRD

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