一、崗位職責(zé)
1、制定集團(tuán)的財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃和中長期發(fā)展規(guī)劃并組織實(shí)施,為集團(tuán)戰(zhàn)略發(fā)展和執(zhí)行提供支持;
2、設(shè)計(jì)集團(tuán)公司財(cái)務(wù)管理模式和財(cái)務(wù)管理體制,保證財(cái)務(wù)管控與業(yè)務(wù)發(fā)展相匹配;
3、設(shè)計(jì)集團(tuán)的資金管理模式,追求并保持公司的最優(yōu)資本結(jié)構(gòu),籌劃公司的融資方式,規(guī)劃資金管控架構(gòu);
4、依據(jù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則,制定集團(tuán)公司統(tǒng)一會(huì)計(jì)政策及核算辦法,并組織實(shí)施,保證會(huì)計(jì)政策和核算符合國家財(cái)經(jīng)法規(guī)的要求以及公司信息披露的要求;
5、設(shè)計(jì)公司的分析體系,報(bào)表體系,為公司開展經(jīng)營分析、信息披露提供支持;
6、設(shè)計(jì)公司的財(cái)務(wù)預(yù)算體系、提出預(yù)算方案,并組織方案的實(shí)施和運(yùn)行,保障公司全面預(yù)算的順利實(shí)施;
7、設(shè)計(jì)公司的稅務(wù)管控模式和稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制,在依法納稅的前提下,開展稅務(wù)籌劃,降低稅負(fù),防范稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn);
8、制定集團(tuán)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度體系,并組織落實(shí),保證財(cái)務(wù)活動(dòng)有據(jù)可依;
9、規(guī)劃集團(tuán)的財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)架構(gòu)體系,提高財(cái)務(wù)信息化水平,降低財(cái)務(wù)運(yùn)行成本,提高財(cái)務(wù)運(yùn)行效率;
10、設(shè)計(jì)公司的財(cái)務(wù)組織架構(gòu),確定財(cái)務(wù)部門職責(zé),配合人力資源部制定集團(tuán)及下屬公司財(cái)務(wù)人員的職業(yè)發(fā)展體系,考核評價(jià)體系,完善公司財(cái)務(wù)人員梯隊(duì)建設(shè);
11、完成上級(jí)交辦的其他工作。
二、任職資格
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)或其它管理類、經(jīng)濟(jì)類等相關(guān)專業(yè);
2、10年以上制造業(yè)、生產(chǎn)型企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),有醫(yī)藥行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、全面的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)和管理經(jīng)驗(yàn),具有豐富的稅務(wù)籌劃經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
4、中級(jí)會(huì)計(jì)師以上職稱;
5、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)與品德操守,原則性與責(zé)任心強(qiáng);
6、具有良好的分析判斷能力、較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力;
7、認(rèn)可公司的企業(yè)文化,具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。
三、其他福利
五險(xiǎn)一金、包食宿、節(jié)日福利、定期體檢等