職位描述：

董事長(zhǎng)助理部分：
1.參與公司戰(zhàn)略決策，負(fù)責(zé)協(xié)助董事長(zhǎng)制定集團(tuán)整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作計(jì)劃及各階段工作目標(biāo)分解。
2. 負(fù)責(zé)建立和完善工廠內(nèi)部管理體系，包括但不限于、質(zhì)量管理體系、安全管理體系，確保產(chǎn)品質(zhì)量，隨時(shí)掌握生產(chǎn)狀態(tài)，嚴(yán)格執(zhí)行工藝規(guī)程和生產(chǎn)操作規(guī)程，各項(xiàng)費(fèi)用的有效控制；
3.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)集團(tuán)各部門及分子公司之間的溝通與配合工作，及時(shí)解決過(guò)程中的問(wèn)題及難題。
4. 董事長(zhǎng)臨時(shí)交辦的其他工作并及時(shí)匯報(bào)進(jìn)度。

培訓(xùn)講師部分：

1.與企業(yè)各部門緊密合作，深入了解其業(yè)務(wù)特點(diǎn)、工作流程及員工發(fā)展需求，挖掘出具有針對(duì)性、實(shí)用性的培訓(xùn)課題。

2.根據(jù)挖掘出的課題方向，進(jìn)行課件內(nèi)容設(shè)計(jì)，并通過(guò)組織有針對(duì)性的培訓(xùn)，進(jìn)一步優(yōu)化各環(huán)節(jié)流程，增強(qiáng)員工工作意識(shí)與效率，提升整體工作成果。

任職要求：
1.基本要求： 30歲—45歲，大專及以上，生產(chǎn)、質(zhì)量或教育學(xué)、管理學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.技能要求：精通一線生產(chǎn)管理、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)制定及監(jiān)管經(jīng)驗(yàn)；有企業(yè)高層助理或相關(guān)領(lǐng)域項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者尤佳。
3.能力素質(zhì)要求：有跨部門溝通、協(xié)調(diào)、組織能力，較強(qiáng)的發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、分析問(wèn)題及解決問(wèn)題能力；高效的行動(dòng)力、執(zhí)行能力，較強(qiáng)的抗壓能力。