崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)各個(gè)攬投部（每個(gè)項(xiàng)目經(jīng)理大約管理5-6個(gè)攬投部），外包投遞員、內(nèi)勤日?？记?、工作調(diào)配、人員異動(dòng)、班前、班后會(huì)議；

2、與郵政各個(gè)攬投部經(jīng)理對(duì)外包投遞員、內(nèi)勤進(jìn)行管理，對(duì)投遞、攬收質(zhì)量指標(biāo)進(jìn)行管控；

3、管理各個(gè)攬投部外包投遞員、內(nèi)勤，對(duì)用工、工傷風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行把控，運(yùn)營(yíng)好項(xiàng)目；

4、積極參與郵政的工作調(diào)度會(huì)議，積極配合郵政的相關(guān)政策宣講工作；

5、實(shí)時(shí)對(duì)各個(gè)攬投部的投遞、攬收數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，及時(shí)與郵政攬投部的經(jīng)理進(jìn)行配合，調(diào)整相應(yīng)的方案；

6、公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

崗位要求

1、大專以上，物流或人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2、熟練使用基礎(chǔ)辦公軟件，如word、excel、PPT等；

3、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，吃苦耐勞，服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排；

4、月休4天。

薪資待遇：綜合薪資4000-5000/月，包含底薪2500+績(jī)效工資1000+管理區(qū)域攬收業(yè)務(wù)提成比例的0.5%-1%