薪資待遇：

1、基本工資8000~10000（具體薪資根據(jù)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)具體面議）

2、試用期1-2個(gè)月，繳納五險(xiǎn)一金，節(jié)假日福利；

3、工作時(shí)間：上午8點(diǎn)~下午5點(diǎn)半，周末雙休，法定節(jié)假日正常休息；

崗位職責(zé)：

1、 主要負(fù)責(zé)協(xié)助決策層對(duì)企業(yè)進(jìn)行經(jīng)營(yíng)管理、辦公室綜合管理、員工關(guān)系管理、績(jī)效的設(shè)定及洽談、行政管理等工作；

2、協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長(zhǎng)期的公司決策和戰(zhàn)略，對(duì)公司中長(zhǎng)期目標(biāo)的達(dá)成產(chǎn)生重要影響;

3、統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開發(fā)及戰(zhàn)略管理，協(xié)助擬定人力資源規(guī)劃方案，并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施;

4、建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式(包含績(jī)效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè))，制定和完善入力資源管理制度;

5、及時(shí)處理公司管理過程中的重大人力資源問題，指導(dǎo)員工職業(yè)生涯規(guī)劃，以及辦公室內(nèi)人員的綜合管理；

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷，為人需忠誠(chéng)、有責(zé)任心、端正圓滑、踏實(shí)老實(shí)，

2、五年及以上人資管理從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，有工程類、中大型企業(yè)人資管理、辦公室主任經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3、或較有資深的經(jīng)驗(yàn)履歷，綜合管理能力達(dá)到辦公室主任級(jí)別；