工作職責:
負責員工的招聘、培訓工作;
負責日常員工績效與績效工作;
負責員工入、轉、調(diào)、離等工作;
負責行政后勤服務工作。
任職要求:
大專以上學歷,人力資源及相關專業(yè),2-3年相關工作經(jīng)驗。
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