【任職要求】：

1，大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限(條件優(yōu)秀者，可以適當(dāng)放寬);

2，有責(zé)任感(敢于承擔(dān)團(tuán)隊(duì)責(zé)任)，有較強(qiáng)的實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值的愿望，

3，有過去團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)或過去擔(dān)任學(xué)校學(xué)生會(huì)工作者優(yōu)先考慮;

4，有良好團(tuán)隊(duì)合作精神和組織協(xié)調(diào)能力，善于自我激勵(lì)與激勵(lì)他人;

5，積極進(jìn)取，吃苦耐勞，愿和公司共同成長，有志于從事管理方面的工作。

附:性格開朗，做事干練，因公司與國有控股公司、大型國有股份制銀行、國內(nèi)上市企業(yè)、國內(nèi)知名企業(yè)等都有合作，希望招聘有野心，想做事的優(yōu)秀人才。工作2年后培訓(xùn)考核過關(guān)，年薪可達(dá)30-50W。

【崗位職責(zé)】：

1，經(jīng)過一到三個(gè)月的前期輪崗學(xué)習(xí)(市場運(yùn)營+人力資源團(tuán)隊(duì)管理運(yùn)營+分公司運(yùn)營)，提升自己的工作能力(溝通能力，人

際關(guān)系，解決問題能力等)以及了解公司企業(yè)文化

2，輪崗期間由公司專業(yè)主管帶領(lǐng)，在市場部門提升自己營銷策劃能力

3，人事部門熟悉會(huì)議培訓(xùn)、員工關(guān)系維護(hù)，薪酬核算等

4，能力優(yōu)異的伙伴可以獨(dú)立管理一個(gè)團(tuán)隊(duì)及一個(gè)部門

5，帶領(lǐng)開拓新的市場

【福利待遇】：

1，基本薪資:這個(gè)崗位的晉升是 實(shí)習(xí)生--主管--高管--準(zhǔn)副理--副理，每個(gè)階段薪資不一樣的。
2、前期：無責(zé)底薪3000~5000（根據(jù)業(yè)績量）+績效1000+免費(fèi)住宿+提成+獎(jiǎng)金(6000~ 10000元/月)
3、中期：綜合薪資6000-8000+管理獎(jiǎng)金+高提成+年終獎(jiǎng)( 10000~ 15000元/月)

4，一經(jīng)錄用提供免費(fèi)住宿，離公司近，家電齊全，環(huán)境干凈整潔;

5，免費(fèi)帶薪培訓(xùn)，帶薪休假，國內(nèi)外旅游學(xué)習(xí)等機(jī)會(huì);

6.，績效，獎(jiǎng)金，豐厚年終獎(jiǎng);

5，公平公正公開的晉升平臺(tái)，提拔晉升空間大，為員工提供廣闊的發(fā)展空問。

【晉升空間】：

管理培訓(xùn)生-部門主管-部門高管-部門經(jīng)理

公司地址：合肥市包河區(qū)綠地瀛海C座815

公交路線：乘坐51,67,138,163，B7，K67路等到五里沖北下車。
地鐵路線：乘坐1號(hào)線到朱崗站b口往南50米