崗位職責(zé)：

１. 負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)活動(dòng)的實(shí)施和策劃及相關(guān)文案撰寫(xiě)、落地細(xì)化方案；

２. 跟進(jìn)新產(chǎn)品的用戶(hù)需求挖掘、方案策劃、功能評(píng)審、用戶(hù)反饋等流程，協(xié)助產(chǎn)品經(jīng)理提升產(chǎn)品迭代效率；

３. 監(jiān)測(cè)產(chǎn)品的關(guān)鍵數(shù)據(jù)指標(biāo)，基于用戶(hù)行為路徑與功能設(shè)計(jì)邏輯，優(yōu)化關(guān)鍵指標(biāo)；

４. 建立常態(tài)化的用戶(hù)反饋機(jī)制，根據(jù)用戶(hù)反饋用戶(hù)訪談等形式發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，挖掘需求，設(shè)計(jì)優(yōu)化方案；

５. 根據(jù)階段性的運(yùn)營(yíng)目標(biāo)，設(shè)計(jì)產(chǎn)品內(nèi)的運(yùn)營(yíng)活動(dòng)，提升用戶(hù)活躍度；

６. 結(jié)合產(chǎn)品特性，基于用戶(hù)畫(huà)像，設(shè)計(jì)多種裂變機(jī)制，提升產(chǎn)品的裂變效果；

７. 公司交辦的其他事項(xiàng)。

任職要求：

１. 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷；

２. 熟悉產(chǎn)品的新增、活躍、留存、裂變等模塊；

３. 對(duì)數(shù)據(jù)有一定的敏感度，有一定的數(shù)據(jù)分析能力，能結(jié)合產(chǎn)品場(chǎng)景，發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)的特征；

４. 具備良好的語(yǔ)言表達(dá)能力，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度；

５. 有較強(qiáng)的用戶(hù)心理，能以用戶(hù)視角發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品問(wèn)題，挖掘需求；

６. 熟悉Axure、Visio、Xmind等軟件工具。