崗位職責:
1、建團隊,招聘,面試,甄選。管理十人;
2、監(jiān)督和輔導(dǎo)員工完成日常開發(fā)工作;
3、輔導(dǎo)員工快速成長,提升銷售技能,關(guān)注組員心態(tài)適當介入;
4、拿結(jié)果,帶領(lǐng)團隊完成月度銷售任務(wù);
崗位要求:
1、大專以上學(xué)歷,年齡25-35歲。
2、互聯(lián)網(wǎng)TOB TOP SALE出身。
3、至少3年銷售經(jīng)驗,一年以上管理經(jīng)驗,有電話銷售團隊管理2年以上,有比較成熟的管理思路和方法優(yōu)先。
4、互聯(lián)網(wǎng)公司優(yōu)先。
薪資待遇:
1、綜合薪資區(qū)間:15-25w/年
2、購買五險一金,額外購買商業(yè)保險一份;
3、工作時間:8:50--18:00;雙休;國家法定節(jié)假日參考國家標準
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