更新于 4月25日

薪酬績(jī)效經(jīng)理

1.2-2萬(wàn)
  • 北京朝陽(yáng)區(qū)
  • 呼家樓
  • 10年以上
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

績(jī)效考核搭建薪酬體系搭建咨詢服務(wù)人力資源服務(wù)
職責(zé)描述:
1、主導(dǎo)搭建績(jī)效管理體系、梳理公司績(jī)效管理工作流程、制定績(jī)效管理制度;
2、主導(dǎo)制定各部門考核方案,包括員工績(jī)效考核指標(biāo)、考核標(biāo)準(zhǔn)與績(jī)效目標(biāo),推進(jìn)具體實(shí)施等;
3、負(fù)責(zé)解決考核過(guò)程中出現(xiàn)的爭(zhēng)議問(wèn)題,協(xié)助部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行績(jī)效面談,提出改善目標(biāo)和建議;
4、完善公司指標(biāo)庫(kù),匯總、統(tǒng)計(jì)、歸檔績(jī)效考核數(shù)據(jù),建立績(jī)效考核檔案;
5、協(xié)助人事經(jīng)理進(jìn)行團(tuán)隊(duì)管理,統(tǒng)籌協(xié)調(diào)人事常規(guī)工作;
6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,人力資源專業(yè)、薪酬績(jī)效相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先;
2、具有較強(qiáng)的組織、管理、表達(dá)及協(xié)調(diào)能力,具有0-1搭建績(jī)效考核體系經(jīng)驗(yàn);
3、工作認(rèn)真細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)、執(zhí)行力強(qiáng),具備一定抗壓及應(yīng)變能力。
4、熟練使用辦公軟件。

工作地點(diǎn)

朝陽(yáng)區(qū)北京財(cái)富中心寫字樓A座903

職位發(fā)布者

郭女士/人事主管

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