崗位職責(zé)
1. 業(yè)務(wù)拓展與招商任務(wù)：
-主要負(fù)責(zé)廣西或全國共享充電寶項目的招商工作，積極挖掘潛在客戶資源，按照公司制訂的招商計劃完成業(yè)績指標(biāo)，通過各種渠道和方式，如電話銷售、網(wǎng)絡(luò)營銷、地推、參加行業(yè)展會等，尋找、接觸并吸引潛在的代理商、加盟商或合作商戶。
2. 客戶關(guān)系管理：
- 負(fù)責(zé)代理商、加盟商的篩選和評估，對客戶的資質(zhì)、實力、經(jīng)營理念等進(jìn)行全面分析，確保合作的質(zhì)量和可持續(xù)性。
- 與客戶進(jìn)行談判、簽約，并負(fù)責(zé)合同的執(zhí)行與管理工作，保障公司和客戶的合法權(quán)益。
- 建立和維護(hù)良好的客戶關(guān)系，為客戶提供銷售支持和服務(wù)，包括但不限于產(chǎn)品培訓(xùn)、市場推廣指導(dǎo)、問題解答等，提高客戶的滿意度和忠誠度。
- 定期回訪客戶，收集客戶的反饋意見和建議，及時反饋給公司相關(guān)部門，以便公司對產(chǎn)品和服務(wù)進(jìn)行改進(jìn)和優(yōu)化。
3. 市場拓展與維護(hù)：
- 負(fù)責(zé)所管轄范圍內(nèi)的市場拓展工作，積極開拓新的市場領(lǐng)域和客戶群體，提高怪獸充電寶的市場占有率。
- 維護(hù)正常的市場秩序，監(jiān)督和管理代理商、加盟商的市場行為，防止惡性競爭和違規(guī)操作。
- 收集市場信息和競爭對手動態(tài)，進(jìn)行分析和研究，為公司的市場策略和產(chǎn)品研發(fā)提供參考依據(jù)。
4. 團(tuán)隊協(xié)作與其他工作：
- 積極配合公司其他部門的工作，如市場部、運營部、技術(shù)部等，為公司的整體發(fā)展提供支持和保障。
- 完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)，如參加公司會議、撰寫工作報告、協(xié)助組織公司活動等。
任職要求：
1. 教育背景：大專及以上學(xué)歷
2. 工作經(jīng)驗：
- 具有一定的銷售、招商或商務(wù)拓展工作經(jīng)驗，有共享充電寶、共享售賣機、醫(yī)療、旅游行業(yè)、快消品等相關(guān)行業(yè)招商經(jīng)驗者優(yōu)先。
3. 能力素質(zhì)：
- 具備良好的溝通技巧和談判能力，能夠與不同類型的客戶進(jìn)行有效的溝通和交流。
- 具有較強的市場分析和判斷能力，能夠準(zhǔn)確把握市場趨勢和客戶需求。
- 有較強的抗壓能力和執(zhí)行力，能夠在高壓力的工作環(huán)境下完成任務(wù)。
- 具備良好的團(tuán)隊合作精神和服務(wù)意識，能夠與團(tuán)隊成員協(xié)作配合，為客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
- 熟練使用辦公軟件和互聯(lián)網(wǎng)工具。
4. 個人特質(zhì)：
- 熱愛銷售和招商工作，具有較強的責(zé)任心和敬業(yè)精神，積極主動，勇于挑戰(zhàn)自我。
- 具備良好的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力，能夠快速掌握公司的產(chǎn)品知識和業(yè)務(wù)流程，適應(yīng)不斷變化的市場環(huán)境。
福利待遇：
- 具有競爭力的薪資待遇，包括基本工資、績效工資、提成、獎金等。
- 完善的福利體系，如五險一金、帶薪年假、法定假期、定期團(tuán)建、交通補貼、生日福利、節(jié)日福利等。
- 良好的職業(yè)發(fā)展空間和晉升機會，公司為員工提供了清晰的職業(yè)發(fā)展路徑和晉升通道，鼓勵員工不斷提升自己的能力和水平。