1.體系建設(shè)：嚴(yán)格執(zhí)行上市公司各項(xiàng)準(zhǔn)則，梳理和完善財(cái)務(wù)管理制度、流程，做好財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管控，以確保制度、流程得以有效貫徹執(zhí)行，為決策提供數(shù)據(jù)支持;
2.財(cái)務(wù)核算：負(fù)責(zé)和指導(dǎo)財(cái)務(wù)本部、各下屬子分公司財(cái)務(wù)核算，管理審核并分析公司月、季、年度財(cái)務(wù)報(bào)告及合并報(bào)表。負(fù)責(zé)制定各公司年度預(yù)算、盈利計(jì)劃，并跟蹤落實(shí)。
3.資金管理：負(fù)責(zé)公司資金安全管理，資金運(yùn)作，負(fù)責(zé)公司總體的資金規(guī)劃及計(jì)劃實(shí)施，在計(jì)劃范圍內(nèi)合理安排使用資金，審批資金預(yù)算。
4.全面預(yù)算：預(yù)算并建立管控機(jī)制；預(yù)算費(fèi)用計(jì)劃的組織實(shí)施和監(jiān)督，并定期分析、考核及報(bào)告費(fèi)用預(yù)算執(zhí)行情況；
5.稅務(wù)管理：負(fù)責(zé)公司整體稅收籌劃與管理，規(guī)避稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，為公司經(jīng)營決策提供有效的稅務(wù)意見，積極爭取和落實(shí)稅收優(yōu)惠政策；了解各子分公司當(dāng)?shù)氐姆煞ㄒ?guī)、稅務(wù)體系，做好定價(jià)安排。
6.投資并購：參與集團(tuán)對外投資并購項(xiàng)目的分析和決策，提供財(cái)務(wù)專業(yè)支持，投資價(jià)值和風(fēng)險(xiǎn)評估、投后財(cái)務(wù)管理和財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制等。
7.對外關(guān)系：代表公司與外界有關(guān)部門和機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)并保持良好合作關(guān)系（稅務(wù)、銀行等政府部門、供應(yīng)商等）；負(fù)責(zé)組織實(shí)施內(nèi)部審計(jì)并配合外部審計(jì)工作；提供對外公告、披露所需數(shù)據(jù)資料。
8.日常管理：日常線上和線下的資金收付、經(jīng)濟(jì)合同、費(fèi)用報(bào)銷及跨部門協(xié)同事項(xiàng)等的簽批工作，實(shí)施對各地子分公司的重大財(cái)務(wù)事項(xiàng)審核以及財(cái)務(wù)檢查監(jiān)督工作，實(shí)施上級交辦的其他工作。
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，財(cái)會專業(yè)，年齡35~45之間，中級以上職稱，具備高級會計(jì)師、或CPA、注冊稅務(wù)師資格優(yōu)先；

2.有制造型上市企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，具備集團(tuán)化企業(yè)財(cái)務(wù)管控能力，具有5年以上財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn)；

3. 精通上市公司監(jiān)管、定期披露和國家財(cái)稅、審計(jì)法規(guī)；具有全面的財(cái)會專業(yè)理論知識和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；
4. 較強(qiáng)的事業(yè)心和職業(yè)素養(yǎng)，具備優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)與溝通表達(dá)能力，抗壓力強(qiáng)；
5. 家庭穩(wěn)定，常駐北京，過往工作穩(wěn)定性高。

職位福利：五險(xiǎn)一金、交通補(bǔ)助、通訊補(bǔ)助、節(jié)日福利、帶薪年假、餐補(bǔ)、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)；較具成長性的發(fā)展平臺和能夠?qū)崿F(xiàn)自身價(jià)值的發(fā)展空間！