招聘崗位： 工作內(nèi)容： 1、對接招聘部門，深入了解公司在招崗位亮點(diǎn)及業(yè)務(wù)知識； 2、負(fù)責(zé)各求職平臺的日常運(yùn)營管理，收集在招崗位所需簡歷，支持招聘； 3、根據(jù)招聘部門反饋的數(shù)據(jù)進(jìn)行分析和優(yōu)化； 4、負(fù)責(zé)部分招聘工作。 崗位要求： 1、年齡20-25周歲，大專及以上學(xué)歷（接受實(shí)習(xí)）； 2、希望你是一個有才、有趣、有顏值且活潑外向的人； 3、最后！簡單點(diǎn)，領(lǐng)導(dǎo)不喜歡宮廷劇。 薪資構(gòu)成： 試用期：無責(zé)底薪3000+全勤300+績效獎金1000*系數(shù)+激勵獎金 綜合工資：4500左右 轉(zhuǎn)正后：無責(zé)底薪3000+全勤獎金300+績效獎金1500-3000*系數(shù)+激勵獎金 綜合工資：5100-7000左右 完善的福利： 1、購買五險一金 2、免費(fèi)員工班車?? （ps：成都西站-公司，工作日上下班都有，出示工牌不要錢） 3、可提供宿舍 （ps：因?yàn)槭羌w宿舍，所以環(huán)境一般，短期過度可以，長期的話建議自己租房子比較好） 4、帶薪年假5-10天、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等 5、團(tuán)建 （ps：主要都是年輕人，所以隨時都在約起去吃飯、露營、跑卡丁車、龍泉山看夜景、蹦迪、泡吧等等） 6、節(jié)日福利，這么說吧，除了清明節(jié)，其他各種節(jié)都會有相應(yīng)活動和對應(yīng)禮品，比如：粽子、月餅、良品鋪?zhàn)拥牧闶车鹊戎惖?7、管理比較人性化管理，就像上面說的，領(lǐng)導(dǎo)同事都比較年輕，所以沒那么多事兒，顏值大部分人也都過得去 8、能學(xué)到東西，也可以掙到錢 （ps：親測！前提要抗造??） 晉升空間： 橫向晉升：數(shù)據(jù)專員-部門主管-經(jīng)理