1.負責對接招聘部門，了解公司業(yè)務，負責各求職平臺日常運營管理，收集在招崗位所需簡歷，提供數(shù)據(jù)資源支持招聘;；
2.歸類整理日常工作數(shù)據(jù)分析等；
3..設計并執(zhí)行招聘計劃，確保高質(zhì)量的招聘4需要處理招聘時的數(shù)據(jù)進行總結(jié)匯報
4.負責招聘工作的完成。
崗位要求：
1、年齡20-25周歲，大專及以上學歷（接受實習）；
2、希望你是一個有才、有趣、有顏值且活潑外向的人；
3、運營崗需具備一定運營思維；
薪資構(gòu)成：
綜合4k-7k元/月
完善的福利：
1、購買五險一金
2、免費員工班車
（ps：成都西站-公司，工作日上下班都有，出示工牌不要錢）
3、帶薪年假5-10天、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等
4、團建
（ps：主要都是年輕人，所以隨時都在約起去吃飯、露營、跑卡丁車、龍泉山看夜景、蹦迪、泡吧等等）
5、節(jié)日福利，這么說吧，除了清明節(jié)，其他各種節(jié)都會有相應活動和對應禮品，比如：粽子、月餅、良品鋪子的零食等等之類的
6、管理比較人性化管理，就像上面說的，領導同事都比較年輕，所以沒那么多事兒，顏值大部分人也都過得去
7、能學到東西，也可以掙到錢
（ps：親測！前提要抗造）
晉升空間：
橫向晉升：見習專員-運營專員-運營組長-部門主管-經(jīng)理
職位福利：五險一金、帶薪年假、全勤獎、績效獎金、多次晉升機會、優(yōu)秀員工獎