工作內(nèi)容：
1、負(fù)責(zé)搭建組織體系，完善公司的人事制度與計(jì)劃；
2、協(xié)助各部門進(jìn)行招聘、制定不同崗位的績效體系建設(shè)考核方案、人才盤點(diǎn)等工作；
3、負(fù)責(zé)面試安排、offer發(fā)送、候選人維護(hù)及入職手續(xù)辦理等；
4、負(fù)責(zé)完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關(guān)流程及政策；
5、負(fù)責(zé)各崗位工作流程制定優(yōu)化，各項(xiàng)制度建設(shè)以及組織員工日常培訓(xùn)等；
6、負(fù)責(zé)工資核算、社保費(fèi)用繳納、勞動關(guān)系維護(hù)、企業(yè)文化建設(shè)等；
7、負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事務(wù)及協(xié)助行政完成日常工作。
任職要求：
1、28-33歲，大專（非函授）及以上學(xué)歷；
2、2年以上人力資源相關(guān)經(jīng)驗(yàn);
3、人事及行政的工作模塊有相關(guān)實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立開展工作，有管理經(jīng)驗(yàn)
4、熟練使用excel、word、ppt，會用公式及透視表
5、溝通表達(dá)能力強(qiáng)，有上進(jìn)心，抗壓能力強(qiáng)、具有團(tuán)隊(duì)精神
6、可以接受加班。
工作時(shí)間8.30-12.00 14.30 18：00，
雙休、法定節(jié)假日休、六險(xiǎn)一金、管午餐、包住（干滿一個月）、帶薪年假、定期團(tuán)建、生日福利、帶薪旅游