1、負(fù)責(zé)每月招生計(jì)劃。通過(guò)電話、微信陌拜邀約學(xué)生和家長(zhǎng)上門進(jìn)行咨詢。負(fù)責(zé)學(xué)生的日常維護(hù)管理和基礎(chǔ)服務(wù)工作，跟進(jìn)課堂質(zhì)量和學(xué)生學(xué)習(xí)反饋，保證課堂氛圍和學(xué)生學(xué)習(xí)狀態(tài)。
2、跟家長(zhǎng)建立粘稠度，通過(guò)有效溝通解決學(xué)生學(xué)習(xí)問(wèn)題。
3、數(shù)據(jù)方面：做好基本服務(wù)項(xiàng)的基礎(chǔ)上，保障滿課率，實(shí)現(xiàn)結(jié)課學(xué)員的再續(xù)費(fèi)以及新生招進(jìn)。
崗位要求：
1、大專以上學(xué)歷，性格開(kāi)朗大方，具備較好的親和力。
2、處理問(wèn)題有主見(jiàn)、靈活度較好，溝通應(yīng)變能力強(qiáng)。
3、熱愛(ài)教育行業(yè)，喜歡與學(xué)生相處，有耐心及責(zé)任心。
4、具備一定的銷售意識(shí)，抗壓力較好。
5、晉升渠道：普通學(xué)管師——學(xué)管主任——學(xué)管總監(jiān)

職位福利：績(jī)效獎(jiǎng)金、帶薪年假、五險(xiǎn)一金、帶團(tuán)隊(duì)、項(xiàng)目獎(jiǎng)金、多次晉升機(jī)會(huì)、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)金、鼓勵(lì)內(nèi)部創(chuàng)新。