一、基礎人事管理：辦公室及店鋪員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、晉升、調(diào)動、降職基礎人事資料辦理、基礎人事資料、花名冊建檔，及日常跟蹤；辦公室及店鋪員工勞動合同新簽、續(xù)簽；

二、考勤管理：1、辦公室及店鋪月度考勤統(tǒng)計、異常考勤監(jiān)管；

2、店鋪釘釘排班權限管理；

三、薪酬管理：店鋪月度工資考勤與業(yè)績的統(tǒng)計與核算；

四、報表管理：1、員工業(yè)績達成統(tǒng)計報表制作與統(tǒng)計；

2、月度人事異動報表制作與統(tǒng)計；

五、社保增減員：月度店鋪及辦公室社保增減員辦理；

六、行政事務：1、辦公室固定資產(chǎn)管理

2、公司日常行政物資及辦公用品采購

3、公司周、月度及其它會議類型行政物料采購

4、公司傳統(tǒng)節(jié)假日福利采購

5、協(xié)助上級完成其它交辦的部門內(nèi)工作

任職要求：

1、大專以上學歷

2、2年以上人事行政同崗位工作經(jīng)驗，品牌服裝人事崗優(yōu)先選擇

3、熟練掌握熟練掌握EXCEL、WORD等辦公軟件

4、對數(shù)據(jù)敏感，工作認真、仔細；善于分析判斷、溝通協(xié)調(diào)能力強

5、責任感強、抗壓性強、皮實樂觀、認真嚴謹、正直誠信

6、具備良好的溝通能力及語言表達能力

7、責任感強、抗壓性強、皮實樂觀、認真嚴謹、正直誠信