職位描述
人事工作:
1.管理員工檔案、資料,處理員工關(guān)系,辦理員工相關(guān)的入轉(zhuǎn)調(diào)離手續(xù),以及提交相關(guān)人事報表;
2.執(zhí)行招聘工作流程、面試以及招聘渠道的開發(fā)維護(hù);
3.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時性、事務(wù)性工作。
行政方面:
1.負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)、辦公用品等物品的采購、管理和維護(hù)工作,確保公司資產(chǎn)安全、有效利用;
2.負(fù)責(zé)公司辦公環(huán)境的日常維護(hù)和管理,確保辦公場所整潔、安全、舒適;
3.負(fù)責(zé)公司員工福利的管理,包括節(jié)日福利、生日福利等,提高員工的滿意度和凝聚力;
4.負(fù)責(zé)公司各類會議、活動的組織和策劃,確保會議、活動的順利進(jìn)行;
5.負(fù)責(zé)公司行政費(fèi)用的預(yù)算、報銷等工作,確保行政費(fèi)用的合理、有效控制。
標(biāo)書制作:
1、負(fù)責(zé)招標(biāo)項目的收集、整理和匯報,并針對招標(biāo)文件的下載報名;
2、針對招標(biāo)文件要求完成商務(wù)、技術(shù)標(biāo)書的制作;
3、標(biāo)書的上傳以及打印、排版、封裝等工作,跟蹤標(biāo)書遞交進(jìn)度及中標(biāo)結(jié)果;
4、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)
任職要求:
1、有3年以上工作經(jīng)驗,熟悉員工關(guān)系模塊;
2、大專以上學(xué)歷,人力資源、行政管理、標(biāo)書制作等相關(guān)專業(yè);
3、熟悉勞動法律法規(guī)及相關(guān)政策,熟練操作EXCEL等辦公軟件;
4、服務(wù)意識強(qiáng),良好的溝通能力,耐心細(xì)致,富有責(zé)任心,團(tuán)隊協(xié)作意識較強(qiáng);
5、有人事行政崗位相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
職位福利:
年終獎,五險一金,試用期上保險,周末雙休,法定節(jié)假日,節(jié)日福利,生日福利,定期體檢,帶薪年假,下午茶,團(tuán)建,旅游