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股權設計

8千-1.2萬
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職位描述

崗位職責：
1.根據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃、業(yè)務模式、發(fā)展階段等因素，構建合理的股權架構。
2.考慮不同類型股東的利益訴求，平衡各方股權比例。
3.定期評估公司現(xiàn)有的股權架構，分析其是否適應公司的發(fā)展變化。
4.深入了解公司內(nèi)部的貢獻因素，包括資金投入、技術研發(fā)、市場開拓、管理運營等各個方面，以此為基礎進行股權分配。
5.結合公司的估值情況，合理確定股權的價值，確保股權分配公平公正。
6.研究資本市場動態(tài)，結合公司的資金需求和發(fā)展規(guī)劃，制定股權融資策略。
7.協(xié)調(diào)股東之間的關系，解決股東之間可能出現(xiàn)的利益沖突和意見分歧。
崗位要求：
1.具有5-10年在股權設計、企業(yè)管理咨詢、投資銀行等相關領域的工作經(jīng)驗。
2.精通公司法、證券法等相關法律法規(guī)，能夠準確把握股權設立、轉讓、變更等法律程序。
3.具備扎實的財務知識，能夠進行公司估值。
4.運用數(shù)據(jù)分析工具，如 Excel、SPSS 等，對股權分配、激勵和融資方案進行模擬和評估。
5.熟練掌握股權架構設計、股權分配和激勵方案設計、股權融資方案設計等專業(yè)技能。
6.參與過完整的股權設計項目，包括股權架構規(guī)劃、股權分配與激勵方案設計、股權融資方案設計以及股東關系管理等環(huán)節(jié)。
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工作地點

錦廈國際商務廣場1號樓18層

職位發(fā)布者

高女士/人資專員

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