整個山東規(guī)模最大，實力最強的餐飲招商加盟公司，10年行業(yè)經(jīng)驗，在職員工1000余人，擁有20000平獨棟辦公大樓、研發(fā)中心、培訓中心，位于歷下區(qū)的新媒體基地，位于濟陽的生產(chǎn)工廠、倉儲中心，以及遍布全國的分子公司；
通過信息流、大搜等各種渠道獲取精準客戶資源（同行業(yè)內(nèi)資源最充足，最穩(wěn)定），再通過電銷+網(wǎng)銷+面銷的方式進行項目招商；
您最關(guān)心的薪資福利：
高底薪：6000-15000不等
高提成：3-6個點，超額完成任務團隊提成再翻倍1.2-1.5
季度獎金包：3萬--12萬
年底超額獎：5萬--20萬不等
期權(quán)分紅：根據(jù)職位高低不同，年底分紅收入不等，從5萬到80萬
員工培養(yǎng)獎：1萬-5萬/每月
月均綜合收入20K-40K，在這里，不看學歷，不看關(guān)系，只看業(yè)務能力和帶隊管理能力，如果你足夠努力，足夠抗壓，有強烈賺錢欲望，年入80-100萬完全可以實現(xiàn)。
外加各種眼花繚亂的福利：一年兩次國內(nèi)國外游，節(jié)假日精美禮品，工齡獎，帶薪年假，五險一金，每月4-5次戶內(nèi)戶外團建，林林總總各項獎品
我們能給予您的：
1、公平公正的大平臺
2、公司提供充足的客戶資源，無需自己拓展
3、成熟的老項目，完善的話術(shù)技能培訓機制，談判技巧培訓機制，不需要自己摸索
4、強悍的招聘團隊，隨時配置高素質(zhì)一線員工，要多少給多少
我們期待這樣的您加入：
熟悉電銷＋面銷流程，具備1年以上招商加盟行業(yè)銷售團隊管理及實戰(zhàn)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；有強烈的賺錢欲望，有強烈的目標感，對自身發(fā)展有較強的職業(yè)規(guī)劃，勤奮努力
您經(jīng)常做的事：
1、團隊管理：對團隊的穩(wěn)定性、團隊氣勢、考核、激勵、淘汰，及人才梯隊的培養(yǎng)負責
2、技能傳授：新員工和老員工的業(yè)務培訓，提升員工技能水平
3、數(shù)據(jù)分析：對銷售人員工作過程的管理監(jiān)控，對日常數(shù)據(jù)分析進行管理，做好日常工作的抽檢及監(jiān)督，完成公司既定考核業(yè)績
4、發(fā)展提升：找到可以提升員工效能，轉(zhuǎn)化率的方法
5、談判：到訪客戶的談判及指導，協(xié)助員工簽單
您需要不光能扛槍，還需要會打仗