更新于 12月10日

全國(guó)店面運(yùn)營(yíng)管理

1萬(wàn)-2萬(wàn)
  • 濟(jì)南歷城區(qū)
  • 3-5年
  • 學(xué)歷不限
  • 全職
  • 招1人

職位描述

商家運(yùn)營(yíng)門店運(yùn)營(yíng)餐飲加盟運(yùn)營(yíng)管理五險(xiǎn)一金+上市公司
崗位職責(zé):公司主要是做餐飲品類的招商加盟,中餐有石鍋拌飯類,小碗菜,火鍋烤魚等等,飲品有奶茶,果茶,咖啡類,養(yǎng)生茶飲類等等,有著11年的招商加盟經(jīng)驗(yàn),目前在職員工800多人,擁有2萬(wàn)平獨(dú)棟辦公大樓,公司規(guī)模實(shí)力在濟(jì)南是數(shù)一數(shù)二的。我們現(xiàn)在招聘的店面運(yùn)營(yíng)主管和經(jīng)理,主要工作職責(zé):
1.帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)員工從加盟店的前期籌備到開業(yè)后期的日常經(jīng)營(yíng)整個(gè)生命周期內(nèi)為加盟商賦能,及時(shí)解決加盟店反饋的問題,根據(jù)門店經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)出具各種經(jīng)營(yíng)活動(dòng)指導(dǎo)方案,提高門店的成活率以及存活率,增加店面營(yíng)業(yè)額,并且完成公司每月制定的銷售醬料以及設(shè)備的業(yè)績(jī)?nèi)蝿?wù),
2. 完善并優(yōu)化部門內(nèi)部的管理制度,員工服務(wù)流程,
3.梳理加盟店的店面管理制度和運(yùn)營(yíng)體系。因?yàn)楣久總€(gè)月新合作的客戶至少有兩三百家,加盟店的生意好壞直接關(guān)系到公司的利潤(rùn),所以咱這個(gè)崗位要求至少要有3年以上餐飲加盟行業(yè)運(yùn)營(yíng)管理、店面督導(dǎo)等現(xiàn)場(chǎng)管理工作經(jīng)驗(yàn),掌握餐飲連鎖企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理各項(xiàng)要求,比較扎實(shí)的餐飲專業(yè)知識(shí)
上班時(shí)間:9:40-12:00 ,1:30-6:30
月休6天 有節(jié)假日會(huì)增長(zhǎng)靈活調(diào)休的天數(shù)
月度激勵(lì) 季度激勵(lì) 年終激勵(lì) 五險(xiǎn)一金 超長(zhǎng)帶薪年假

工作地點(diǎn)

綠地匯中心

職位發(fā)布者

姜女士/人事經(jīng)理

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公司簡(jiǎn)介普豐通盈是一家具有互聯(lián)網(wǎng)基因的商業(yè)項(xiàng)目創(chuàng)新研發(fā)與服務(wù)支持平臺(tái)型企業(yè)。作為濟(jì)南市新興發(fā)展產(chǎn)業(yè)之一,普豐通盈依托數(shù)據(jù)化管理和產(chǎn)業(yè)鏈保障通過(guò)"線上獲取客戶信息+線下提供創(chuàng)業(yè)服務(wù)"的模式實(shí)現(xiàn)了新1日動(dòng)能的創(chuàng)新和轉(zhuǎn)換。未來(lái),普豐通盈將一直本著"同道者同行,同行者同享”的企業(yè)文化,更好的服務(wù)于創(chuàng)業(yè)者和合作商,進(jìn)一步整合資源,實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展,為更多的創(chuàng)業(yè)者提供更多一站式服務(wù),不忘初心,做實(shí)體創(chuàng)業(yè)中最好的服務(wù)平臺(tái)!獲得榮譽(yù)守合同重信用企業(yè)國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)山東知名品牌知識(shí)產(chǎn)杈管理體系認(rèn)證特許經(jīng)營(yíng)資質(zhì)
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