更新于 1月6日

抖音直播 運(yùn)營(yíng)專員 央企直簽!

9千-1.8萬(wàn)
  • 青島市北區(qū)
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

抖音直播運(yùn)營(yíng)抖音運(yùn)營(yíng)
福利待遇:
1、年薪10-20萬(wàn),根據(jù)經(jīng)驗(yàn)定;
2、央企福利,全額五險(xiǎn)一金等等。
任職要求:
1、30以內(nèi),公辦本科及以上學(xué)歷;
2、2年以上抖音直播運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn);
3、具備良好的政治素質(zhì)和責(zé)任意識(shí),能服從工作安排;具備較好的溝通表達(dá)能力,鏡頭感強(qiáng),善于調(diào)動(dòng)氣氛,思維靈活,應(yīng)變能力強(qiáng);性格樂(lè)觀,自信真誠(chéng),能吃苦,具備良好的心理素質(zhì)和自我調(diào)節(jié)能力;具有相關(guān)業(yè)務(wù)的運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)并有成功案例者優(yōu)先。
崗位職責(zé):
1、對(duì)直播間GMV負(fù)責(zé),根據(jù)市場(chǎng)和商品銷售計(jì)劃,制定直播運(yùn)營(yíng)策略及規(guī)劃;
2、通過(guò)不斷調(diào)整直播方案、策略,提升直播間粉絲規(guī)模及經(jīng)濟(jì)效益;
3、能夠完成直播的規(guī)劃、執(zhí)行、復(fù)盤(pán)、迭代,不斷優(yōu)化方法論和工作流程;
4、對(duì)直播數(shù)據(jù)監(jiān)測(cè)、匯總、整理、分析,大數(shù)據(jù)分析,競(jìng)品分析,貨盤(pán)表更新策略;并提供反饋報(bào)告,根據(jù)需求輸出方案,制定每期直播銷售目標(biāo),對(duì)投資回報(bào)率等指標(biāo)負(fù)責(zé);
5、根據(jù)數(shù)據(jù)反饋形成主播話術(shù)標(biāo)準(zhǔn)化,直播間活動(dòng)策劃不斷優(yōu)化,對(duì)直播間的轉(zhuǎn)化數(shù)據(jù)負(fù)責(zé);
6、熟悉店鋪運(yùn)營(yíng),日常店鋪體驗(yàn)分維護(hù),服務(wù)分、物流分、商品體驗(yàn)分扣分項(xiàng)排查及提升策略;
7、店鋪違規(guī)鏈接排查及優(yōu)化,價(jià)格庫(kù)存更新設(shè)置;
8、根據(jù)營(yíng)銷大促活動(dòng)制定相關(guān)方案。

工作地點(diǎn)

市中心

入職公司信息

  • 入職公司: 某知名央企
  • 公司地址: 濟(jì)南歷下區(qū)
  • 公司人數(shù): 1000-9999人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門(mén)頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開(kāi)展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書(shū)》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。

職位發(fā)布者

蔣先生/總監(jiān)

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LP量聘獵頭。讓企業(yè)選對(duì)人才,讓人才選對(duì)企業(yè)。 LP有受過(guò)嚴(yán)格訓(xùn)練的優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)成員,他們有著相關(guān)的行業(yè)背景及專業(yè)技術(shù)知識(shí),具有多年獵頭工作經(jīng)驗(yàn),有著良好的服務(wù)意識(shí)及溝通協(xié)調(diào)能力。
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