一、崗位職責(zé)
1、尋找和開發(fā)新客戶:通過市場調(diào)研、電話銷售、客戶拜訪等方式,尋找并開發(fā)新的潛在客戶,建立起客戶資源庫。
2、維護和發(fā)展現(xiàn)有客戶:與現(xiàn)有客戶保持良好的溝通和合作關(guān)系,了解客戶需求,提供專業(yè)的產(chǎn)品或服務(wù)解決方案,爭取客戶的持續(xù)合作和發(fā)展。
3、銷售目標(biāo)達成:制定銷售計劃和銷售目標(biāo),并通過有效的銷售技巧和方法,與客戶進行談判和溝通,達成銷售目標(biāo)。
4、銷售數(shù)據(jù)分析:及時、準(zhǔn)確地記錄和分析銷售數(shù)據(jù),了解市場動態(tài)和銷售趨勢,根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果調(diào)整銷售策略和方案。
5、參與市場營銷活動:參與公司組織的各類市場營銷活動,如展會、推廣活動等。
6、報告和反饋:及時向上級主管報告工作進展和銷售情況,提出改進意見和建議,跟蹤客戶反饋并及時處理。
7、完成部門安排的其他相關(guān)工作。
二、任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,有駕照,適應(yīng)短期出差;
2、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力;
3、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識;
4、有責(zé)任心,能承受較大的工作壓力,有上進心,敢于挑戰(zhàn)自己,較強的結(jié)果導(dǎo)向和開拓精神,執(zhí)行力強;
5、有團隊協(xié)作精神,有較強的團隊合作意愿;
6、熟練使用office等辦公軟件及系統(tǒng)軟件;
7、有特殊技能及優(yōu)秀人才可優(yōu)先考慮;職位福利:
三、工資待遇
1、無責(zé)任底薪+績效獎金+年底分紅;
2、快速晉升:完善的晉升機制,晉升空間足夠大,共創(chuàng)未來
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