職位描述
1、執(zhí)行招聘計(jì)劃，進(jìn)行工作分析，完成崗位職位說明書；
2、發(fā)布職位信息，簡(jiǎn)歷的初步篩選，安排面試；
3、跟蹤評(píng)估新入職人員的工作進(jìn)展，持續(xù)更新和維護(hù)人才儲(chǔ)備庫；
4、維護(hù)并拓展招聘渠道，與各渠道建立良好合作關(guān)系
二丶任職要求：
1、積極主動(dòng)，具有很好的語言文字表達(dá)能力（能力優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生亦可）
2、踏實(shí)、穩(wěn)定、熟練使用辦公軟件；
3、具有較好的學(xué)習(xí)能力和自驅(qū)力，抗壓性較強(qiáng)
【薪酬福利】
1.無責(zé)底薪3000+招聘提成（階梯提成），多勞多得，綜合薪資5000以上，月休6-7天；
2.公司可提供交通補(bǔ)助；
3.員工福利：各類帶薪休假