一、崗位名稱:招聘經(jīng)理（網(wǎng)絡(luò)招聘）
二、崗位內(nèi)容：
1、負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計劃，制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度;
2、負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估;
3、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展的需要，根據(jù)客戶需求，制定并實施招聘計劃;
4、建立及完善公司的招聘流程;
5、分析、選擇、維護(hù)各類招聘渠道；
6、負(fù)責(zé)組織人才市場調(diào)研，了解人才需求狀況和業(yè)內(nèi)人才動態(tài);
7、建立后備人才選拔方案和人才儲備機(jī)制。
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷，5年以上招聘管理經(jīng)驗，人力資源管理、市場營銷等管理類專業(yè)優(yōu)先；
2、良好的數(shù)據(jù)分析能力，對部門經(jīng)營狀況分析，及時提出解決方案；
3、能夠有效做好人才培養(yǎng)計劃，做好人員招、選、育、留、用等管理工作；
4、熟練使用office辦公軟件；
6、具備較強(qiáng)人際交往和溝通能力，具有良好的職業(yè)道德；
7、有招聘部門0-1組建經(jīng)驗優(yōu)先；
8、有人力資源行業(yè)管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
四、薪資待遇：6000-8000元/月+業(yè)務(wù)提成+項目獎勵