薪酬方案】

底薪+該店利潤(rùn)的30%分紅【工作職責(zé)】

每個(gè)城市一個(gè)城市負(fù)責(zé)人，根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo)，進(jìn)行店面和團(tuán)隊(duì)的擴(kuò)張，100%為該店利潤(rùn)負(fù)責(zé)。

1、業(yè)績(jī)管理：按照公司節(jié)奏，完成既定業(yè)績(jī)目標(biāo)及利潤(rùn)，負(fù)責(zé)客戶整體轉(zhuǎn)化，簽單回款、下單、安裝、售后質(zhì)保；

2、人員管理：招聘、篩選、培養(yǎng)、淘汰

3、為業(yè)績(jī)?cè)隽控?fù)責(zé)

【招聘要求】

1、家居行業(yè)相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

2、業(yè)務(wù)銷(xiāo)售出身，帶領(lǐng)不小于5人的業(yè)務(wù)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)，不少于2年的業(yè)務(wù)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)

3、極強(qiáng)的目標(biāo)感、結(jié)果導(dǎo)向

4、有強(qiáng)烈的成長(zhǎng)和賺錢(qián)目標(biāo)

5、年齡25-35歲之間，男女不限、學(xué)歷專科及以上

6、接受外派到其他城市