職位詳情
銀行保險(xiǎn)金融產(chǎn)品資產(chǎn)管理消費(fèi)金融 金融
一、工作職責(zé)
1、負(fù)責(zé)客戶的對(duì)接，提供銀行貸款、信用貸、車抵貸、房抵貸、信用卡、理財(cái)信托、保險(xiǎn)、證券等產(chǎn)品。
2、由公司提供客戶名單，負(fù)責(zé)老客戶后續(xù)維護(hù)服務(wù)以及再次開發(fā)。
3、為客戶提供財(cái)富管理咨詢及其他增值服務(wù)。
4、負(fù)責(zé)銀行、信用卡、證券、基金、信托、保險(xiǎn)等全方位理財(cái)產(chǎn)品、融資貸款等產(chǎn)品推廣。
二、薪資待遇
1、薪資結(jié)構(gòu):底薪+提獎(jiǎng)(24%-45%)+級(jí)別福利(月度獎(jiǎng)勵(lì)、季度旅游、保險(xiǎn)福利）+終身免費(fèi)培訓(xùn),平月薪8000-15000
2、公司提供周末雙休+績(jī)效獎(jiǎng)金+帶薪年假+彈性工作+員工旅游+醫(yī)療保險(xiǎn)+月度獎(jiǎng)勵(lì)+季度旅游+保險(xiǎn)福利+終身免費(fèi)培訓(xùn)(國(guó)家法定日休息)。
3、每月公司還有額外激勵(lì)方案，以現(xiàn)金形式發(fā)放。
4、每個(gè)季度公司組織去國(guó)內(nèi)外旅游
5、公司為您補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)。
6、公司提供專業(yè)的培訓(xùn),各職級(jí)培訓(xùn)終身免費(fèi)培訓(xùn)。
三、發(fā)展空間
1、公司關(guān)注員工的發(fā)展,為每個(gè)層級(jí)的員工制定了發(fā)展規(guī)劃:(希望應(yīng)聘者對(duì)自己的未來(lái)能有一一個(gè)好的規(guī)劃)
第一:做管理路線-管理精英/儲(chǔ)備主管,月薪平均1.8萬(wàn)
業(yè)務(wù)員——業(yè)務(wù)主任——組經(jīng)理(組經(jīng)理 、高級(jí)組經(jīng)理、資深組經(jīng)理)——處經(jīng)理(處經(jīng)理、高級(jí)處經(jīng)理、 資深處經(jīng)理)——區(qū)經(jīng)理(區(qū)域總監(jiān)、高級(jí)區(qū)域總監(jiān))。
基本信息：組經(jīng)理(年薪18萬(wàn)左右)、處經(jīng)理(年薪36萬(wàn)左右)、區(qū)域經(jīng)理(年薪100萬(wàn)以上)。
第二：做業(yè)務(wù)路線一業(yè)務(wù)精英/銷售精英,月薪1.5萬(wàn)到2萬(wàn)。
職級(jí)路線:業(yè)務(wù)員--業(yè)務(wù)主任一業(yè)務(wù)經(jīng)理-- 高級(jí)業(yè)務(wù)經(jīng)理。
業(yè)務(wù)員(年薪5萬(wàn)左右)、業(yè)務(wù)主任(年薪8萬(wàn)左右)、綜合金融專員:公司業(yè)務(wù)可以做+銀行業(yè)務(wù)(貸款，信用卡,借記卡) +財(cái)險(xiǎn)業(yè)務(wù)(年薪18萬(wàn)以)高級(jí)業(yè)務(wù)經(jīng)理(保底50萬(wàn)以上)。
四、任職要求：
1、年齡:25-45周歲；學(xué)歷:35周歲以下的要求大專及以上;35周歲及以上的要求高中或同等學(xué)歷及以上
2、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力,自信開朗，勤奮樂(lè)觀，有上進(jìn)心、責(zé)任心
3、有挑戰(zhàn)高薪的雄心，性格堅(jiān)韌,思維敏捷,具備良好的應(yīng)變能力和抗壓能力。
4、有敏銳的市場(chǎng)洞察力,有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度。
5、勤奮踏實(shí),善于學(xué)習(xí),良好的理解、表達(dá)、溝通及管理能力。
五、聘才方案
公司針對(duì)部分優(yōu)秀的應(yīng)聘者進(jìn)行額外資金投入，其中小聘才方案每人每年投入5.5萬(wàn)，聘部方案每人每年投入20萬(wàn)，具體方案面試詳談。
候選人的加分項(xiàng)
金融中介服務(wù)/互聯(lián)網(wǎng)金融、銀行、其他類型企業(yè)、其他、貸款產(chǎn)品經(jīng)理、投資理財(cái)產(chǎn)品經(jīng)理、產(chǎn)品策劃及設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)、擅長(zhǎng)數(shù)據(jù)挖掘和分析、金融從業(yè)經(jīng)驗(yàn)、營(yíng)銷推廣工作經(jīng)驗(yàn)、用戶增長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)、具有客戶資源/擅長(zhǎng)開發(fā)客戶資源

保底年薪：
若6個(gè)月內(nèi)達(dá)成“1+7有效人力”晉組，保證稅前年收入補(bǔ)齊至80000元。
若6個(gè)月內(nèi)達(dá)成“1+11有效人力”晉組，保證稅前年收入補(bǔ)齊至100000元。