（一）基本條件

1.擁護(hù)黨的路線、方針、政策，具有強(qiáng)烈事業(yè)心和責(zé)任感，認(rèn)同并踐行公司的文化理念，具有較好的執(zhí)行力；

2.具有較好的組織紀(jì)律性和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，具有較好的服務(wù)意識(shí)和溝通能力，具有較好的執(zhí)行力，具有一定的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)。

3.具備履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)，包括理論知識(shí)、管理科學(xué)知識(shí)、本職專業(yè)知識(shí)；具有一定的本職或相關(guān)工作崗位的履職經(jīng)驗(yàn)或工作業(yè)績(jī)。

4.在現(xiàn)職崗位上表現(xiàn)優(yōu)良，無(wú)違紀(jì)、違法和不良執(zhí)業(yè)記錄。

（二）崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)規(guī)劃整體運(yùn)維管理體系，編制方案并定期優(yōu)化；

2.負(fù)責(zé)制定運(yùn)維服務(wù)內(nèi)容及運(yùn)維服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，編制并定期優(yōu)化運(yùn)維手冊(cè)及詳細(xì)工作規(guī)范；

3.負(fù)責(zé)開(kāi)展運(yùn)維管理相關(guān)制度并發(fā)布、宣貫、督促執(zhí)行；

4.負(fù)責(zé)制定運(yùn)維人員認(rèn)證及能力評(píng)價(jià)方案，開(kāi)展運(yùn)維培訓(xùn)認(rèn)證工作；

5.負(fù)責(zé)制定考核評(píng)價(jià)方案，開(kāi)展區(qū)域運(yùn)維考核；

6.負(fù)責(zé)規(guī)劃并推進(jìn)建設(shè)運(yùn)維相關(guān)工具。

（三）任職要求

1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)及相關(guān)專業(yè)，10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

2.10年以上大型集團(tuán)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)及50人以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；

3.精通財(cái)務(wù)共享及財(cái)務(wù)管理數(shù)字化建設(shè)，有大型央企數(shù)字化項(xiàng)目建設(shè)負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

4.具備集團(tuán)項(xiàng)目群管理能力，獲得過(guò)項(xiàng)目管理PMP認(rèn)證或同類證書者優(yōu)先；

5.熟悉主流財(cái)務(wù)管理數(shù)字化系統(tǒng)應(yīng)用及故障處理，具備較好的數(shù)字化系統(tǒng)問(wèn)題分析能力；

6.具備關(guān)SQL、JAVA開(kāi)發(fā)語(yǔ)言基礎(chǔ)知識(shí)，能熟練分析相關(guān)日志及問(wèn)題；

7.精通數(shù)字化系統(tǒng)運(yùn)維體系及運(yùn)維方法，具有集團(tuán)化運(yùn)維管理思路；

8.善于總結(jié)思考，善于發(fā)現(xiàn)解決問(wèn)題，具備較好的跨團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；

9.良好的溝通能力，工作細(xì)心耐心，有強(qiáng)烈責(zé)任心，有一定抗壓能力。

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