崗位內(nèi)容：
1. 負(fù)責(zé)門(mén)店人員的日常管理和培訓(xùn)，使員工具備良好的服務(wù)能力和銷(xiāo)售技巧。
2. 負(fù)責(zé)門(mén)店商品的陳列和促銷(xiāo)活動(dòng)的執(zhí)行，提高店鋪的形象和業(yè)績(jī)。
3. 協(xié)調(diào)門(mén)店的各項(xiàng)工作，包括庫(kù)存、物流、訂單處理等，確保門(mén)店正常、高效地運(yùn)營(yíng)。

任職要求：
1. 具備2年以上門(mén)店管理或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有較好的團(tuán)隊(duì)管理能力。
2. 具備較強(qiáng)的溝通能力和服務(wù)意識(shí)，對(duì)待顧客友好熱情、主動(dòng)解決問(wèn)題、注重顧客體驗(yàn)。
3. 工作態(tài)度積極認(rèn)真，能夠承擔(dān)壓力和挑戰(zhàn)，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)和適應(yīng)能力，能夠勝任不同類(lèi)型的門(mén)店管理工作。

薪資待遇

第一個(gè)月：3500無(wú)責(zé)任底薪+提成
第二個(gè)月：4000無(wú)責(zé)任底薪+提成
晉升組長(zhǎng)：4500+提成+小組提成和獎(jiǎng)金
晉升店長(zhǎng)：5000+提成+店面提成和獎(jiǎng)金
晉升市場(chǎng)總經(jīng)理 另外核算

購(gòu)五險(xiǎn)