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試用期無(wú)責(zé)底薪，精準(zhǔn)帶教，轉(zhuǎn)正底薪、提成、獎(jiǎng)勵(lì)、補(bǔ)助另算
職位描述
在校內(nèi)進(jìn)行考研學(xué)生招生，區(qū)域保護(hù)制，固定學(xué)校，負(fù)責(zé)開展市場(chǎng)活動(dòng)，獲取考研學(xué)生意向信息
崗位職責(zé)：
1、針對(duì)學(xué)員的需求進(jìn)行分析。運(yùn)用專業(yè)知識(shí)，提供專業(yè)、合理、個(gè)性化的課程介紹，堅(jiān)決執(zhí)行校區(qū)制定工作計(jì)劃，保證招生計(jì)劃的落實(shí)，達(dá)成個(gè)人既定銷售指標(biāo)，完成月度銷售任務(wù)。
2、根據(jù)運(yùn)營(yíng)和校區(qū)活動(dòng)策劃安排，展開市場(chǎng)活動(dòng)，獲取考研學(xué)生意向信息。
3、進(jìn)行負(fù)責(zé)區(qū)域的代理招聘和維護(hù)工作，拓展合作渠道。
4、協(xié)助市場(chǎng)部組織安排高校的招生講座，擴(kuò)大品牌知名度。
5、組織咨詢會(huì)、講座、公開課等。協(xié)助咨詢師成單。
6、負(fù)責(zé)區(qū)域的市場(chǎng)占有率，提升品牌知名度，儲(chǔ)備考研行業(yè)知識(shí)，了解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)，關(guān)注同行產(chǎn)品并分析比較優(yōu)劣勢(shì)；完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求：
1、學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷。
2、專業(yè)經(jīng)驗(yàn)要求：專業(yè)經(jīng)驗(yàn)不限，具有教育行業(yè)市場(chǎng)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先，有考研經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
3、人際溝通能力及組織協(xié)調(diào)能力：具備良好的人際溝通能力及組織協(xié)調(diào)能力，工作踏實(shí)認(rèn)真。
4、內(nèi)驅(qū)力：有較強(qiáng)的進(jìn)取心，想要挑戰(zhàn)高薪，重視自我價(jià)值。
員工福利：
1、帶薪崗前培訓(xùn)，單雙輪休可調(diào)休，9：30-12，下午1：30-7點(diǎn)
2、五險(xiǎn)一金+定期團(tuán)建，試用期無(wú)責(zé)+補(bǔ)助+提成
3、公司正式員工享有帶薪婚假，喪假，產(chǎn)假，請(qǐng)假期間原工資待遇不變
4、帶薪寒假
5、節(jié)日福利：端午節(jié)、中秋節(jié)等中國(guó)傳統(tǒng)節(jié)日有禮品發(fā)放。
6、晉升機(jī)會(huì)：每年1-2次
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