【崗位職責(zé)】
1. 按照公司要求，全面提高酒店的管理水平及服務(wù)質(zhì)量，創(chuàng)造良好的經(jīng)濟效益和社會小效益；
2. 制定并貫徹執(zhí)行酒店經(jīng)營策略，關(guān)注時常動向，達成經(jīng)營指標(biāo)；
3. 嚴格控制成本費用，保證利潤最大化；
4. 負責(zé)酒店的日常管理工作，確保各項工作順利推進；
5. 維護業(yè)主關(guān)系，確保溝通順暢；
6. 打造良好的團隊氛圍，建設(shè)團結(jié)、合作、創(chuàng)新的高執(zhí)行力團隊。
【任職要求】
1. 大專及以上學(xué)歷，能力優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬；
2. 接受外派；
3. 擅長OTA運營，動態(tài)房價管控，點評管理；
4. 具備同崗位工作經(jīng)驗，能力優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬；
5. 溝通能力強，有創(chuàng)新思維，保持學(xué)習(xí)力。