崗位職責(zé)：

1.制定銷售策略：負(fù)責(zé)制定銷售團隊長期發(fā)展戰(zhàn)略和銷售計劃，確保銷售目標(biāo)的實現(xiàn)；

2.管理銷售團隊：領(lǐng)導(dǎo)和管理銷售團隊，包括培訓(xùn)和績效考核，確保銷售團隊的高效運作。

3.客戶關(guān)系管理：建立并維護與重要客戶的良好關(guān)系，了解客戶需求，提供專業(yè)顧問咨詢服務(wù)，制定銷售方案，以提升客戶滿意度；

4.銷售業(yè)績管理：監(jiān)督銷售團隊的銷售業(yè)績，制定銷售日標(biāo)和銷售計劃，并及時跟進和分析銷售數(shù)據(jù)，提出改進措施；

5.市場分析和競爭情報：定期進行市場分析和競爭情報收集，了解市場動態(tài)，為公司的產(chǎn)品和銷售策略提供參考意見。

6.銷售合同管理：負(fù)責(zé)與客戶簽訂銷售合同，并確保合同履行的有效性和及時性。

7.銷售團隊培訓(xùn)：組織和實施銷售團隊的培訓(xùn)計劃，提升銷售人員的專業(yè)素質(zhì)和銷售技巧。

8.銷售報告和分析：定期編制銷售報告，分析銷售趨勢和銷售業(yè)績，向高層管理層匯報銷售情況。

崗位要求：

1.教育背景，本科及以上學(xué)歷，市場營銷，商務(wù)管理或相關(guān)專業(yè)。

2.工作經(jīng)驗：具有豐富的銷售管理經(jīng)驗，至少5年以上銷售崗位工作經(jīng)驗，3年以上銷售團隊管理經(jīng)驗。

3.行業(yè)知識：熟悉所在行業(yè)的市場情況和競爭對手，了解銷售渠道和銷售模式。

4.領(lǐng)導(dǎo)能力：具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力和團隊管理能力，能夠激勵和帶領(lǐng)銷售團隊實現(xiàn)銷售目標(biāo)。

5.溝通能力：良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠與客戶、團隊成員和公司內(nèi)部各部門進行有效的溝通和協(xié)作。

6.分析能力：具備較強的市場分析和數(shù)據(jù)分析能力，能夠準(zhǔn)確判斷市場趨勢和客戶需求。

7.目標(biāo)導(dǎo)向：具備良好的工作態(tài)度和較強的目標(biāo)導(dǎo)向性，能夠承受工作壓力并保持積極的工作態(tài)度。

8.語言能力：具備流利的口頭和書面表達能力，能夠進行專業(yè)的銷售演講和撰寫銷售報告。