崗位職責(zé)：
1、根據(jù)品牌定位、年度經(jīng)營目標(biāo)制定產(chǎn)品發(fā)展策略，制作企劃方案、主題及季度開發(fā)時間進度表；
2、每季商品需求企劃的制定（品類結(jié)構(gòu)、款式需求與價格帶規(guī)劃等），與設(shè)計團隊進行密切溝通確保設(shè)計研發(fā)結(jié)構(gòu)與商品規(guī)劃匹配，保證系列貨品的完整性。
3、深度考察市場，根據(jù)品牌定位分析目標(biāo)消費群特點和需求，制定詳細(xì)的商品企劃案；
4、依據(jù)主題故事、流行趨勢，同相關(guān)部門共同規(guī)劃品牌畫冊拍攝方案及固定商場活動方案，實現(xiàn)圍繞產(chǎn)品的從規(guī)劃，研發(fā)生產(chǎn)，到賣場呈現(xiàn)，及銷售多部門連動；
5、制定商品上市計劃，了解分貨流程及銷售狀態(tài)，定期整理、分析銷售數(shù)據(jù)，結(jié)合流行趨勢，得出結(jié)論，及時調(diào)整開發(fā)方向和產(chǎn)品結(jié)構(gòu)；
6、負(fù)責(zé)跟進貨品上市后每周銷售情況，完成并分析周數(shù)據(jù)報表，及時推動符合市場需求的翻單產(chǎn)品，針對滯銷款及時聯(lián)動市場組進行相應(yīng)措施，推動產(chǎn)銷達成減少庫存積壓。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，至少5年以上服飾類商品企劃及相關(guān)領(lǐng)域管理工作經(jīng)驗；
2、對銷售和商品數(shù)據(jù)敏感，數(shù)據(jù)分析能力強，良好的管理能力，商品計劃能力，市場分析能力以及時尚品牌的認(rèn)知度；
3、對服飾行業(yè)有較高的敏感度和熱情，具備較強的市場調(diào)研能力和敏感度；
4、具有良好的協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力；
5、積極樂觀，抗壓性強，主人翁意識較強；