一、崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司員工招聘，簡(jiǎn)歷篩選、邀約面試和跟進(jìn)結(jié)果；開發(fā)招聘渠道，快速招到需求的人員。
2、負(fù)責(zé)新員工入職檔案填寫、入職培訓(xùn)，編制入職培訓(xùn)資料。
3、負(fù)責(zé)公司人員檔案歸案和電子檔案匯總，包括人員個(gè)人檔案、培訓(xùn)、考核及人員健康檔案的建立和管理工作。
4、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同及協(xié)議的簽訂，歸案。
5、負(fù)責(zé)相關(guān)招聘、入離職人事規(guī)章制度的起草、落實(shí)、推動(dòng)與監(jiān)督工作。
6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
二、任職要求：
1、中專及以上學(xué)歷，2年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
2、電腦辦公軟件操作熟練；
3、熟悉面試技巧和人才甄別技巧