職位描述:
1. 招聘:負(fù)責(zé)尋找和吸引潛在的候選人,以滿足公司的招聘需求。通過在線招聘平臺、社交媒體、招聘會或?qū)W校聯(lián)系潛在的求職者。人事專員還負(fù)責(zé)篩選簡歷,確定候選人,安排面試。在面試過程中,負(fù)責(zé)評估候選人的技能、經(jīng)驗(yàn)和個性,以確保他們符合公司的要求。
2. 行政:負(fù)責(zé)處理與員工關(guān)系有關(guān)的行政事務(wù)。包括維護(hù)和更新員工檔案,處理員工入職和離職手續(xù),管理員工福利計(jì)劃,以及解答員工關(guān)于工資、假期和其他政策的問題。此外,協(xié)助制定和維護(hù)公司的行政政策和程序。
3. 員工關(guān)系:處理員工之間的沖突,解決工作場所的問題,并確保員工遵循公司的政策和程序。組織員工活動和培訓(xùn),以提高員工的士氣和工作效率。
4. 合規(guī)性:確保公司的招聘和人事政策符合所有適用的法律和法規(guī)。包括勞動法、平等就業(yè)機(jī)會法和其他相關(guān)法規(guī)。
總的來說,確保公司招聘到合適的人才,維護(hù)良好的員工關(guān)系。負(fù)責(zé)吸引和留住有才華的員工,確保公司的運(yùn)營符合法律和道德標(biāo)準(zhǔn)。
崗位要求:
1.3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
2.做事認(rèn)真細(xì)致,富有團(tuán)隊(duì)精神,有較強(qiáng)的邏輯判斷能力。
3.具有良好的職業(yè)道德及責(zé)任心,身體健康。
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