崗位職責:
1.根據(jù)對相關數(shù)據(jù)資料的統(tǒng)計分析和公司發(fā)展戰(zhàn)略,組織制定商圈規(guī)劃和年、季、月度拓展指標,并報總經理審核;
2.根據(jù)公司的商圈規(guī)劃和經營計劃編制及審批年度和月度單店開發(fā)計劃;
3.根據(jù)公司的經營計劃和單店開發(fā)計劃編制及審批年度和月度單店裝修計劃;
4.審核工程部的工程采購、工程裝修的預算;
5.審批工程部編制的單個裝修工程預算;
6.根據(jù)市場調查組織建立單店投資的可行性統(tǒng)計分析模型;
7.根據(jù)統(tǒng)計模型分析的結果,審核單店投資的可行性分析報告,并提出修改意見;
8.負責下屬人員的隊伍建設,提出對下屬人員的調配、培訓、考核意見;
9.負責指導下屬員工制定階段工作計劃,并督促執(zhí)行,負責協(xié)調所屬部門與其它部門間的關系,解決爭議;
10.積極完成上級領導安排的其他相關工作。
任職要求:
1.在便利店7-Eleven、羅森、全家等知名便利店品牌有同崗經驗(必備備件);
2.精通便利店運營、團隊建立、開發(fā)團隊管理經驗;
3.具有敏銳的市場意識,分析判斷力、統(tǒng)籌規(guī)劃力,出色的溝通能力及商務談判技巧,專業(yè)的拓展和開發(fā)加盟經驗;
4.具有很強的職業(yè)道德素質,富有激情與進取精神、抗壓性強、執(zhí)行力強、團隊合作精神有創(chuàng)新力;
5.認同企業(yè)文化,有良好的職業(yè)操守,嚴格遵守國家法律法規(guī),執(zhí)行企業(yè)各種規(guī)章制度。