一、崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)京東平臺(tái)的投放和優(yōu)化，提升產(chǎn)品轉(zhuǎn)化率；
2、提升店鋪及產(chǎn)品流量關(guān)鍵詞營(yíng)銷、SEO優(yōu)化，并根據(jù)實(shí)際要求規(guī)劃推廣策略并實(shí)施，從而能有效提升店鋪及產(chǎn)品的訪問(wèn)量；
3、對(duì)各項(xiàng)推廣工具所產(chǎn)生的營(yíng)銷數(shù)據(jù)報(bào)表進(jìn)行專業(yè)的數(shù)據(jù)分析，以及對(duì)品牌產(chǎn)品的推廣數(shù)據(jù)采集和分析，并提供相應(yīng)的數(shù)據(jù)報(bào)告，為店鋪優(yōu)化做數(shù)據(jù)支持；
4、定期針對(duì)推廣效果進(jìn)行跟蹤、評(píng)估，及時(shí)提出營(yíng)銷改進(jìn)措施，給出切實(shí)可行的營(yíng)銷方案；
5、根據(jù)店鋪全年推廣計(jì)劃，分解制定周度、月度推廣計(jì)劃和推廣預(yù)算；
二、任職要求：
1、2年及以上京東任一品牌店鋪推廣經(jīng)驗(yàn)，有服裝類目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、熟練使用京東后臺(tái)推廣工具 快車、直投、購(gòu)物觸點(diǎn)等，對(duì)數(shù)據(jù)敏感，有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力；
3、對(duì)數(shù)據(jù)敏感，良好的策劃推廣能力和項(xiàng)目執(zhí)行能力；
4、性格開(kāi)朗、善于溝通，具備良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和協(xié)作組織能力。