崗位職責：

職責一：招商渠道開發(fā)與維護

1、拓展和維護與日本企業(yè)相關(guān)的招商渠道，包括行業(yè)協(xié)會、商會、商務代表等。

2、定期參加和組織相關(guān)招商活動，如招商會、投資說明會等，吸引日本企業(yè)入駐。

3、積極拓展招商渠道，通過各種途徑（如網(wǎng)絡、政府、行業(yè)協(xié)會等）尋找潛在合作伙伴。

職責二：招商業(yè)務接待與洽談

1、負責接待來訪的日本企業(yè)代表，提供專業(yè)的招商咨詢服務。

2、與日本企業(yè)進行商務洽談，深入了解企業(yè)需求，為其推薦合適的入駐方案。

職責三：客戶簽約與協(xié)調(diào)

1、協(xié)助日本企業(yè)完成簽約流程，包括合同起草、審核、簽訂等環(huán)節(jié)。

2、協(xié)調(diào)產(chǎn)業(yè)園內(nèi)部資源，確保日本企業(yè)順利入駐，并解決入駐過程中的各種問題。

職責四：市場調(diào)查與趨勢分析

1、定期參與市場調(diào)查，了解日本企業(yè)的投資意向和市場需求。

2、分析市場動態(tài)和行業(yè)趨勢，為產(chǎn)業(yè)園的招商策略提供數(shù)據(jù)支持。

職責五：客戶服務與關(guān)系維護

1、定期回訪已入住的日本企業(yè)，了解其運營情況，收集反饋意見。

2、為日本企業(yè)提供必要的支持和幫助，維護良好的客戶關(guān)系。

3、與產(chǎn)業(yè)園內(nèi)相關(guān)部門緊密合作，共同推動招商項目的落地和實施。

職責六：深入了解產(chǎn)業(yè)園的招商政策，向日本企業(yè)宣傳和解釋相關(guān)政策，提高產(chǎn)業(yè)園的知名度和吸引力。

任職條件：

1、性別不限，年齡25-45歲，身體健康。

2、大學本科學歷，市場營銷、國際商貿(mào)等相關(guān)專業(yè)。

3、3年以上產(chǎn)業(yè)園招商相關(guān)經(jīng)驗，熟悉日本企業(yè)招商流程。

4、具備良好的日語聽讀寫能力，能夠與日本企業(yè)進行口語溝通。同時會英語優(yōu)先。

5、具備較強的招商談判和渠道開發(fā)能力，具有良好的團隊精神和組織協(xié)調(diào)能力。

6、熟練辦公軟件，PPT