#有法律行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
崗位職責(zé):
1、制定人力資源相關(guān)政策和制度,為人力資源管理各個(gè)模塊的順利開展提供依據(jù);
2、完善公司組織架構(gòu)與崗位職責(zé),完善律所人才儲(chǔ)備和組織結(jié)構(gòu)建設(shè),實(shí)現(xiàn)人才的最佳配置;
3、推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè),使全員樹立統(tǒng)一價(jià)值觀。
4、組織制定員工培訓(xùn)計(jì)劃,協(xié)助部門開展各種培訓(xùn)工作,并監(jiān)察各項(xiàng)目員工的培訓(xùn)效果;
5、擅長(zhǎng)績(jī)效管理、薪酬福利、員工激勵(lì),制定薪酬績(jī)效體系、推行績(jī)效考評(píng)執(zhí)業(yè);
6、定期向高層決策者提供有關(guān)人力資源規(guī)劃、組織建設(shè)、管理等方面的專項(xiàng)建議,為律所重大決策提供人力資源信息支持;
7.組織實(shí)施招聘,制定律所專業(yè)人才引進(jìn)及開發(fā)實(shí)施戰(zhàn)略規(guī)劃,完成律所各崗位需求人員的招聘,及入離職辦理;
8.熟悉人力資源政策法規(guī),勞動(dòng)關(guān)系,合同管理,熟悉社會(huì)保險(xiǎn)政策流程等,完成律所員工保險(xiǎn)事項(xiàng)辦理。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,人力資源等相關(guān)專業(yè)
2、具有大中型企業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn),其中至少5年及以上人力資源經(jīng)理以上相關(guān)工作經(jīng)歷;
3、精通人力資源管理六大模塊,熟悉企業(yè)管理知識(shí);對(duì)人力資源管理工作具有豐富的實(shí)踐與執(zhí)行能力;
4、熟悉國(guó)家人事相關(guān)法律法規(guī),處理好勞動(dòng)關(guān)系;
5、具有較高的戰(zhàn)略思維能力、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力、分析判斷能力、溝通協(xié)調(diào)能力、壓力承受能力;
6、具有樂觀、積極向.上的人生觀、價(jià)值觀。
7、薪資面議。
工作地點(diǎn):北湖吉星大廈
職位福利:五險(xiǎn)一金