1、積極協(xié)助開展人員招聘工作，涵蓋發(fā)布準(zhǔn)確的招聘信息、嚴(yán)格篩選簡(jiǎn)歷、精心安排面試等關(guān)鍵環(huán)節(jié)。
2、熟練辦理員工的入職與離職手續(xù)，及時(shí)更新員工信息檔案，確保人事信息的準(zhǔn)確與完整。包括社保公積金事項(xiàng)的辦理。
3、主動(dòng)組織員工培訓(xùn)活動(dòng)，精心策劃以提升員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。4、精確統(tǒng)計(jì)員工考勤數(shù)據(jù)并進(jìn)行有效管理。
5、參與制定和完善公司的人事管理制度，為人力資源管理提供堅(jiān)實(shí)的制度保障。
6、配合開展員工績(jī)效評(píng)估的相關(guān)工作，助力公司績(jī)效管理的有效實(shí)施。
7、協(xié)助處理日常財(cái)務(wù)收支事務(wù)，仔細(xì)審核費(fèi)用報(bào)銷并準(zhǔn)確支付，開具發(fā)票，核算工資。
8、細(xì)心對(duì)各類財(cái)務(wù)票據(jù)進(jìn)行整理與歸檔。
9、全力配合外部審計(jì)和稅務(wù)檢查等相關(guān)工作，維護(hù)公司的財(cái)務(wù)合規(guī)性。
10、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確統(tǒng)計(jì)與深入分析，為公司決策提供有力的數(shù)據(jù)支持。
11、全面負(fù)責(zé)公司各類文件、資料的收發(fā)、登記、歸檔與保管，確保文件管理的有序性和安全性。
12、精心組織公司各類會(huì)議與活動(dòng)，包括細(xì)致的場(chǎng)地安排、設(shè)備調(diào)試以及資料準(zhǔn)備等工作，保障活動(dòng)的順利進(jìn)行。
13、承擔(dān)辦公用品的采購(gòu)計(jì)劃制定與實(shí)施，以及發(fā)放和管理工作，維持辦公物資的充足與合理配置。
14、用心維護(hù)公司辦公環(huán)境，包括辦公區(qū)域的清潔、設(shè)施安全等方面，營(yíng)造良好的工作氛圍。
15、妥善處理各類行政事務(wù)的接待工作，如熱情接待訪客等。
16、跟進(jìn)經(jīng)理的銷售訂單。
17、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作
任職要求
1、對(duì)人事有熱情，了解流程。
2、良好溝通與判斷能力。
3、強(qiáng)責(zé)任心與保密意識(shí)。
4、掌握一定培訓(xùn)與績(jī)效管理知識(shí)。
5、良好溝通協(xié)調(diào)與組織能力。
6、細(xì)致耐心，強(qiáng)文件管理能力，熟悉辦公軟件。
7、服務(wù)意識(shí)，能處理行政接待。
8、基礎(chǔ)財(cái)務(wù)知識(shí)與處理能力。
9、細(xì)心認(rèn)真，數(shù)據(jù)敏感。
10、熟悉財(cái)務(wù)與辦公軟件操作。
11、良好職業(yè)道德與合規(guī)意識(shí)。
12、認(rèn)真負(fù)責(zé)，強(qiáng)執(zhí)行力與應(yīng)變力。
13、能抗壓，具團(tuán)隊(duì)合作精神。
14、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能適應(yīng)變化。
15、良好時(shí)間管理與任務(wù)分配能力。